编者按：一年春作始，万事行为先。2月23日，学校2024年工作部署会召开，明确了年度工作总体要求、重点任务、工作方法，为全年工作指出了“牛鼻子”、擘画了“施工图”、下发了“任务书”。

一分部署，九分落实。为展现各单位围绕中心、抢抓开局的工作状态，展现成大人务实担当、攻坚克难的奋进姿态，展现全校上下一心、矢志一流的心理状态，推动学校各项工作部署落实落地、突破突围，新闻中心推出“新春启新篇 奋进新征程”职能部门说发展、书记院长访谈专栏，亮一亮子计划、谈一谈细方案，晒一晒硬措施，记录一流成大建设的澎湃豪情、铿锵足迹。

春风浩荡满目新。让我们在满怀希望的春天，再出发！

加强有组织科研，推动学校人文社会科学繁荣发展

社科处处长 张学梅

2024年是社科处继续深化科研评价体系改革，强化有组织科研，着力打造高水平科研平台的重点之年。社科处围绕完善创新科研管理制度机制、推进科研管理“放管服”改革、建设成都大学人文社科高等研究院、持续提升社会服务能力、严守意识形态阵地开展工作，推动学校人文社科事业发展迈上新台阶。

高度重视，严把意识形态责任关。牢固把握人文社会科学研究的政治方向和学术导向，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实上级部门及学校关于意识形态工作的重要部署和要求，在科研项目申报、科研成果报奖、学术著作出版、境外论文发表等工作中加强宣传、审查，及时开展意识形态风险隐患排查、研判，编好“安全网”，筑牢“防火墙”，把意识形态工作责任层层压实，把重点工作措施落实落细。

服务为本，打好科研评价改革“组合拳”。深入调研论证，制定《成都大学人文社会科学论文成果与应用成果分类认定办法（拟上会稿）》、修订《成都大学年度科研（社科类）突出贡献奖励办法（试行）》、《成都大学人文社会科学科研平台建设管理办法（试行）》和《成都大学人文社会科学科研工作量指导意见》。全面改进优化科研评价、奖励、平台建设等方面的管理机制和工作流程，着力推动社科科研管理更加符合科研活动规律，进一步激发科研人员创新创造内生动力。

整合资源，搭建大平台凝聚大团队。进一步落实学校“十四五”事业发展规划和“1+10”五年行动计划，推进特色鲜明、国内一流应用型城市大学建设，结合学校高水平应用型城市大学建设目标，聚力“大平台”建设，整合学校优势学科资源，围绕国家省市战略部署，加强科研平台建设，优化科研平台管理，积极开展有组织科研，推进新文科建设创新发展。完善人文社科高等研究院体制机制，锚定“科研创新高地和人才特区”发展定位持续发力，加大人文社科高端人才引进力度，深入推进人文社科高等研究院建设。

多措并举，提升科研创新能级。高效统筹、重点发力，聚焦“大项目”完善高级别项目组织申报、选题指导和申报一对一辅导工作。积极谋划、精心组织四川省第二十一次社会科学优秀成果奖申报工作，改革申报模式，创新推荐推优制度，着力打磨高质量成果。合理引导鼓励，充分激发教师科研热情，培育高质量社科成果。

目标导向，增强社会服务能力。持续推进“五跑”工作，加强与政府相关部门及省、市社科联主管部门的联系交流，强化与企事业单位的沟通合作，拓宽社科调查研究报告报送渠道，打造省、市智库成大能量级。不断引导和激励人文社科教师聚焦地方重大需求，围绕重大现实问题，充分发挥学科特色优势，持续服务地方高质量发展。