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原文如下：

4月11日，成都“独角兽”企业推介引才系列活动启动仪式在成都大学举行，在启动仪式之后，22家“独角兽”企业和独角兽种子企业代表在活动现场拉开了招聘大幕。

小锦了解到，参加此次启动仪式和招聘会的22家企业，涉及新零售、新媒体、智能硬件、大数据、人工智能、互联网共享等多个新兴领域，共提供研发类、技术支持类、运营类、财务类、市场销售、综合管理等400余个岗位，好的职业前景和薪资待遇，得到了高校求职学子的热烈追捧，招聘展位前瞬间大排长龙。

现场直击——

职业前景+薪资待遇  新经济企业成高校学子求职首选

在招聘会现场，新潮传媒、果小美、数联铭品、极米科技等22家成都“独角兽”企业和“独角兽”种子企业代表引爆了高校学子们的求职热情。

什么是“独角兽”企业？

企业里职业前景如何？

前来求职的高校学子都是做足了“功课”。“成立时间短，呈几何式增长，估值超过10亿美元的企业。”对于什么是“独角兽”，成都大学药学与生物科技学院学生罗刚说出了自己理解的主要特征，并坦言，非常看好这些企业的发展前景，对自己而言企业提供的职业前景有很大的上升空间。“像这样的新经济企业，肯定是我求职的首选。”罗刚说到。

在湖南读书的大四学生黄杨是在网上得知了此次招聘会，带着简历就来了。“我的专业是信息工程方面，现在大数据互联网企业发展很好，所以想从事大数据分析研发类的工作。”在数联铭品的展位前，黄杨排上了队。

在这股求职热潮下，短短半个小时，前来招聘的“独角兽”企业代表收获颇丰。“我们登记了不少求职的高校学子，他们的专业和我们的需求非常契合。”成都准星云学科技有限公司HR熊女士表示，因为招聘岗位的专业性要求很高，高校招聘一直是他们的重点。小锦了解到，该公司需求岗位主要是Java工程师和研发工程师，年薪可以高达40万。

面向新经济企业需求 引才系列活动在高校拉开大幕

“和城市一样，新经济企业之间的人才‘抢夺’也到了白热化阶段。”成都独角兽企业代表新潮传媒人力资源总监陈女士直言，就新潮传媒而言，现在公司已经覆盖了45个城市，今年将增加到100个，而仅成都总部，人员规模今年就会从现在的4500人飙升至8000—10000人。

市新经济委产业促进处黄尉洪处长直言，2017年，成都新增新经济企业3.3万户，增长57.9%；力争到2020年，全市新经济“独角兽”企业数量达到7家，潜在“独角兽”企业60家以上。新经济企业的人才需求量非常的大。“以大数据人才需求为例，目前，全市大数据人才储备大概是5万人，占全国大数据人才4%左右，现在的人才缺口接近10万人。”黄尉洪举例说到。

正是针对这一情况，为促进新经济企业发展，提高新经济企业各类人才的本地获得率，我市掀起了成都“独角兽”企业推介引才系列活动。

据市人社局相关负责人介绍，整场系列活动在启动仪式之后还将迎来三个阶段——

4月12日至4月16日，“独角兽”企业进校园推介引才活动还将在电子科技大学、成都信息工程大学等高校举行，活动主办方将按照企业实际需求，结合各高校实际情况，分别组织1—3家“独角兽”企业到各高校以沙龙或会议形式进行企业宣传和形象展示，现场与大学生进行交流；

成都人才网将同步开展企业线上招聘活动，在2018“‘蓉漂’人才荟”——青年人才系列招聘会（4月28日）和2018成都·全球创新创业人才交易会（5月19日）上还将设立成都“独角兽”企业青年人才招聘专区；

年底前，还将陆续组织有意愿的“独角兽”企业到其他在蓉高校开展校园招聘活动。

记者 徐璨