原文链接：四川在线4月12日http://sichuan.scol.com.cn/fffy/201704/55872846.html

四川在线消息(四川在线记者 王玥)4月11日，四川省2017届毕业生春季大型双选会分场在成都大学举行。新空间广场、张澜大道上观者麇集，各展位前，精美的宣传单、展架、海报、文化产品一应俱全;求职者、招聘人员、志愿者、安保各就各位。

会场共计257家企业到场招聘，其中不乏雅诗兰黛、远东百货、伊利乳业、新希望营养制品等知名企业。此外，各企业为招兵买马纷纷拿出杀手锏，抛出诱人的工作岗位和薪金。其中，世外桃源酒店HR特地穿上了汉服，突出酒店服务特色，吸引了不少应聘者驻足。

截止11日中午12:00，用人单位共收到简历2400余份，现场面试2000余人次，初步达成签约意向近千余人次。

成都大学党委书记罗波、成都大学校长王清远、成都大学副校长冯炼、彭晓琳先后到双选会现场指导工作，详细询问了双选会相关情况，和用人单位交谈，指导学生遴选岗位,肯定了同学们的求职状态和招聘单位质量;要求要进一步提高就业质量，与企业做好对接并保持密切联系;要求引导学生树立正确的就业观，并为毕业生提供相关的就业指导。

校企服务点：为企业和毕业生搭建桥梁

此次双选会专门设立二级学院校企合作服务点，加强用人单位对口联系相关专业。更好的打通各学院老师和用人单位的渠道，用人单位通过学院老师那里得到反应，了解某一个学生的情况，从而进行直接招人，有了一个明确的对接桥梁，学生的专业知识和其他能力可以进一步得到认可。

此外，此次双选会还设有资助管理中心爱心银行咨询点、毕业生创业政策咨询服务点、大学生志愿服务西部计划志愿者咨询点三个咨询点。爱心银行可以提供借款针对比较远的用人单位消费来往机票等，从而更好的解决了学生就业中途问题。

“这个服务点的设置极具创新性，以前都是在网上找到某个学院的负责人电话，询问就业负责人电话，再打电话询问学院毕业生情况，经过层层联系才能找到自己需要的信息，但现在设立了校企服务点，一到现场我们就能找到我们所需专业老师，面面讨论问题，这是之前参加过的双选会没有的。”爱贝斯教育集团负责人刘显军对校企服务点的设置大为赞叹。

文学与新闻传播学院的李靖同学在学院摆点处咨询后，了解了本专业的对口职业和现场企业信息。“一方面，校企服务点帮我省去了很多繁琐的过程，我不需要像以前一样到处看各个公司的招聘信息，在这里，我就可以了解到很可靠的信息。另一方面，因为这是本专业的老师，让我感觉更亲切。”

用人单位 ：更重实践经验、综合能力

各大用人单位一早来到现场，布置展位的宣传海报，派出各个工作人选分发宣传资料。对表现出兴趣的求职者，工作人员立刻上前介绍本公司的岗位需求，薪金待遇并为他们解惑答疑。

面对各形各色的简历，四川航航东剑商贸有限公司负责人介绍说：“我们比较注重营销能力、沟通表达能力、谈吐、人事、行政、人际交往、还有应变能力以及形象方面也会有所考虑”。

“就我们来说，我们可能喜欢两页的简历，一页写关于自己的基本信息，一页写自己关于自己的经验，比较讲究分类。”成都希望食品有限公司HR说道。

从投简历、复试、培训、试用期到最终签订劳务合同，各大公司需经过层层筛选。记者在现场了解到，除一些技术性岗位外，多家公司都看重实践经验、综合能力，但没有明显的专业限制。HR也对求职者提出建议：了解不足，反观不足，最后改正不足，克服不足，积累实践经验。

就业办指导老师蔡薇薇提出自己的看法，“每一个人都有他的预期，可能有的人对自己的预期比较高，希望找到工资高、环境好、朝九晚五不加班的工作，但是这种工作首先是找到比较困难，其次是要求自身的能力比较高，所以我建议学生先要务实，把眼界放在与自己同高的平行线上去尝试着做，如果后期还是觉得不理想，那么可以考虑换工作了。”

截止三月底 成都大学2017届毕业生签约率已经过半

2013级师范学院学前教育的刘婷咨询了不少的企业用人单位，但在目标岗位、工作地点、薪资要求的选择上，她有自己的倾向，“作为学前的师范生，我还是希望能找个教育类的工作，还是希望自己能够留在成都，3000-5000的薪资就够了，刚毕业的学生不要太挑剔，主要还是要获取工作经验。”为了这次能够将工作问题一举拿下，刘婷为了自己的简历、形象下了狠功夫，“平时有空一定会去兼职，找一些实习工作，这个对我来说帮助是非常大的，学了不少实际社会经验，简历内容也丰富了不少。”

除了本校的学生参与求职，全省各高校的毕业生也闻声而来，成都信息工程大学的王杰鑫早早的来到了双选会现场。此前，他通过我校就业网了解到此次双选会信息。作为技术专业的学生，他已经选择了两家心怡的企业，并提前查找了相关资料。“我选择的都是技术岗位，但对企业的工作时间会稍加考虑，之前已经在一家公司上班，但倒班制的工作方式让我不太适应，希望这次能找到一个满意的岗位。”

学生处处长陈钧谈到：“参与求职的同学一定要在简历、形象上有所准备，对就业单位、求职岗位也要提前做好相应的了解。求职学生一定要进一步挖掘自己的优点，在面试过程中充分发挥出来。一定要有紧迫感，抢抓机会。”

记者了解到，成都大学近三年就业率始终保持在95%以上，截止到今年三月底，2017届毕业生签约率已经过半，此次承办高级别大型双选会为尚未就业的同学提供了极好的机会。

四川省2017届毕业生春季大型双选会(成都大学分场)是学校2017年就业指导服务月活动的重要一项。活动月还包括就业技能培训、毕业生个性化咨询、专题讲座、主题征文活动、困难毕业生精准帮扶、模拟求职大赛等七大板块。