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　　4月14日，成都大学2016年春季双选会举行，来自四川及北京、上海共300多家用人单位提供了10000多个就业岗位，涵盖管理、信息技术、教育、经济等多个行业领域，5800多名应届毕业生参加了双选会。

　　据了解，本次双选会通过就业指导中心官方网站和就业微信公众号发布信息，结合向长期合作单位重点推荐以及二级学院的积极推送，线上和线下相结合，共有四家单位在学校就业信息网上注册申请参与。结合学校学科专业以及毕业生需求，经过严格审核，最终保留300多家单位，包括百度(成都)地区服务中心、京东西南分公司、成都伊利乳业有限责任公司、家乐福(中国管理咨询服务有限公司成都分公司和全友家私有限公司等。

　　学校就业办负责人介绍到，今年应届毕业生765万人，比去年增加15万人，在严峻的就业形势下，学校积极调整就业工作思路、方法，从去年九月开展秋季大型双选会之后，陆续开展了多次学院专场中型双选会。目前全校就业率达到，40%。学校还举办2016年就业指导服务月系列活动，包括启动仪式、就业技能培训、个性化咨询、大中型毕业生校园招聘会、“寻找身边的就业榜样”主题征文活动、困难毕业生精准帮扶、线上分享、闭幕式暨求职大赛总决赛等活动。本次双选会将对295名就业困难、家庭困难的学生进行重点推荐，由老师进行一对一就业辅导。

　　“此次双选会中用人单位给大学生提供的工作薪资多在3000—4000元，最高的软件工程类能达到8000元。”据成都大学党委学生工作部(学生处)就业办负责人蒋桂高介绍，2016届已签约的应届毕业生中最高月薪过万元，“从目前的招聘情况来看，销售类的岗位需求量大，信息工程、旅游管理专业全年都处于招聘需求高峰。”

　　随后，记者在招聘现场走访了应聘学生，“大四刚开始就着手找工作了，但并不顺利，许多企业都要求有一定的工作经验，而不要求有工作经验的企业工资开的比较低，大约在2000元左右。”通信专业的王同学说到，身边能找到对口工作的同学大一起就加入了学校实验室进行学习，各项技能扎实，对找工作有很大的帮助。

　　记者　王玥