编者按：高校毕业生就业问题一直全社会所关注的热点，亦是我校的重点工作之一。今年，我校09届毕业生有7856名毕业生，毕业生数量较多，加之去年国际金融危机引发的世界经济动荡，对我国宏观经济和就业形势产生不利影响，毕业生就业压力增大，就业形势比较严峻，就业工作面临新的挑战。为了积极有效地应对当前大学生就业压力，我校也以积极的姿态采取一系列的措施帮助我校毕业生就业创业。就此，记者进行了系列访谈，了解我校今年的就业措施和就业情况。本期采访成都大学学生处处长、就业办主任徐红。



“大学生就业问题向来都受到国家、政府、各大高校的高度重视，今年两会召开，大学生就业就是热点，而金融危机更导致了严峻的就业形势。”徐处长开门见山的为我们简单的概括了当前的就业形势。她还告诉记者09年全国高校毕业生达610万之多，加上之前未就业的毕业生，今年待就业的大学生总数可达700多万人，就业人数很多，又因为许多外向型公司萎靡，他们的岗位需求量在减少，矛盾凸显，形势十分严峻。就此，徐处长为记者详细地说明了我校为帮助我校毕业生解决就业问题制定的一系列措施。

加大投入，创新工作机制，确保完成09届毕业生就业工作目标任务。我校成立了以屠火明书记、周激流校长为首的校就业领导小组，以及以柯玲副校长为首的校就业工作推进办公室，宏观领导与具体工作相结合，进一步落实“一把手”工程，加大对就业工作的投入。校就业工作推进办公室每月定期召开工作会，及时通报各学院就业状况，分析就业问题，及时采取措施推进就业工作开展。

重视教学实践环节，加强就业实习基地建设，探索应用型人才培养模式。各学院重点分析学生就业情况，积极推进课程改革和应用型人才培养模式改革，高度重视就业实习基地建设。学校就业办以成都市各区县经济开发区、工业园区等为重点新建校级就业实习基地不低于5个，各学院结合自己专业特色新建就业实习基地不低于4个。大力开展职业培训，在学生中逐步推进“双证书”制，提升毕业生就业竞争力。

畅通就业信息渠道，搭建就业信息平台，进一步加强就业服务。我校在今年3月23日启动“毕业生就业服务周”活动，为学生提供就业政策咨询、职业指导和就业信息等就业服务，促进毕业生就业。并在3月31日实现电子大屏和成都市人才市场信息对接，将成都市各区、县人事招聘信息及时在网上公布，加快推进与上海人才（西部）有限公司等企业的合作，拓展就业信息渠道，搭建校园就业信息手机服务平台，确保就业信息渠道的畅通，进一步完善用人单位信息库建设，为毕业生提供优质的就业服务。

加强创业培训，鼓励毕业生到基层就业，开拓就业新途径。设立成都大学学生创业基金，搭建毕业生自主创业的“绿色通道”，为自主创业的毕业生提供切实有效的扶持。并加强国家基层就业项目的宣传力度。

关注就业困难群体，建立和完善困难毕业生援助制度。对家庭经济困难毕业生、地震灾区毕业生和零就业家庭毕业生等就业困难学生群体，要重点关注，重点帮扶。通过个别咨询和集体培训等形式，培训学生科学的择业观，提升学生就业技巧和就业能力，加大就业推荐力度。并根据情况，对部分特别困难的毕业生适当给予一定的交通、通讯等就业补助。



“只针对就业谈就业，就像没有源头的水。”徐处长说，学生的培养也是帮助就业的重点之一。我校加强人才培养模式改革，并分别组织学院召开人才培养模式研究会，提出“有上有下”的观点——在理论水平方面，要比职业技术学院更高；在技术能力方面，实践能力要高于如川大这样的科研型高校的学生。在竞争中错位发展，要针对不同的学科，提出不一样的人才培养方向。我们现在培养的人才，并不是说要多高的“指标”，而是一定要适应市场的需要，只有符合市场的需求，我校的毕业生“销量”才能大大地增加。这也符合了我校走高素质应用型人才的人才培养模式。

按文理类别分，如理工科类，可以走两条发展道路，一是走技术型人才、高级技术人员、工程型人才道路，二是深入科研，走研究型人才道路。按各学院分，如针对实践能力、信息量要求高的信息科学技术学院，就为学生提供到校外公司里实习，学习最新的技术，发展“平台+插件”模式；针对经验要求高的旅游文化产业学院，就在学制上进行合理调整，将最后一学年的时间留给学生去实习。

而对于大学生创业，学校也是相当提倡的，自主创业也是就业的一种形式。但我这里所说的创业，并不是说摆个地摊等，而是要符合我们大学生所学知识、自身素养的比较高层次的自主创业。例如艺术学院、信息科学与技术学院的有些学生办了自己的工作室，而师范学院学生针对农民工的子女开办了一所学校。

我校现阶段也在加强大学生自主创业这方面的工作，正在出台相关政策，更将相关的老师送出去学习，加强老师的培训，从而能更好的指导学生自主创业工作。而校内也开展一些相关活动，提升学生们的创业想法、创业热情。



徐处长告诉记者，我校学生就业的整体情况良好，近三年都保持在88%以上的就业率，并且就业质量在逐渐提升。这体现在三方协议签约率上，我校从07届毕业生开始，重点抓就业质量，三方协议签约率从07年的20%到08年上升到60%。所谓三方协议，就是教育局、学校及用人单位所制定的协议，它从学生的各方面出发，有效地保障学生的就业情况，所以毕业生签订这份协议是很有必要的。

当谈到毕业生就业方向时，徐处长告诉记者，毕业生的总体偏向到非公有制企业就业，但学生对到基层服务的热情很高涨，从历年数据表明，有大约27%的毕业生会到基层就业，留在成都就业的毕业生高达80%以上。

虽然今年由于总体形势的低迷，我校现今的就业情况也不太乐观，但我校正采取相应的有效措施面对挑战，相信通过学校和学生的一起努力，一定会把就业工作做好。

采访的最后，徐处长也给同学们提出了一些就业的建议：大学生们要明确自身的定位，以及发展方向。从进校开始对自己未来的人生就应该有一个明确的目标，并对自己以后想做什么样的工作，有一个职业生涯规划。徐处长还带来一个好消息，从2010级开始，会对全校学生的就业指导进行全面覆盖，给学生加一门就业指导课程，并初步定位2.5个学分。并且在进校之初就由专业老师进行介绍，让同学们对以后会做什么样的工作有一个大致的了解。

采访后记：记者在采访的整个过程中了解到，徐处长作为我校的学生处处长、就业办主任，她的工作相当繁忙，也了解到学生就业工作的繁琐和复杂。当我们一行三人到她办公室做采访时，徐处长一直繁忙于工作中。电话铃声不止一次地打断我们的采访，徐处长也只能无奈地说声抱歉。在采访过程中，我们也感受到了徐处长对工作的细致，当我们问及一些具体数据时，徐处长在她的电脑文件里为我们一一地找到答案，这是一种态度，一种让我们感到敬佩的态度。由于徐处长的繁忙，我们也尽快结束采访，但经过这次的接触，记者对徐处长的友好却是不能忘怀的。（记者 潘长铭 杨旭）

（编辑 陈明慧 责编 李洪）