为深化政校合作，破解高校毕业生就业创业工作难点堵点，推动毕业生高质量充分就业，6月11日，成都市就业服务管理局联合龙泉驿区人力资源和社会保障局莅临成都大学，开展就业创业工作专项调研座谈。

成都市就业服务管理局党委书记、局长谭永生，龙泉驿区人社局党组成员、副局长、区就业服务中心主任刘小勇及两级部门相关负责人莅临指导。我校党委常委、副校长彭晓琳出席座谈，学校各相关职能部门、二级学院就业工作负责人及专班人员30余人参会。

谭永生对我校就业创业工作成效给予充分肯定和高度评价，认为学校就业工作站位高远、举措务实、特色鲜明、落地有效，切实发挥了属地高校人才培育、留蓉育才、服务地方的重要职能。他指出，当前高校毕业生就业呈现“一增一减一难”的特点，即求职人数增多、优质岗位收紧、人岗精准匹配难度加大。他强调，政校双方必须同向发力、协同攻坚，合力破解就业工作痛点难点。一是深耕政产学联动，精准开展小型精品专场招聘，实现岗位、人才精准匹配，助力毕业生高质量就业；二是推进跨区域就业协同，统筹整合成渝、珠三角等就业资源，拓宽毕业生多元化就业渠道；三是做强就业宣传引导，依托“就业成都”等平台，常态化开展就业观、择业观教育，引导学生理性择业、踏实就业；四是建强校园就业阵地，抓实就业创业指导服务站标准化建设，以阵地提质赋能服务升级；五是培育专业就业队伍，系统化开展就业社工培育培训，打造专业化、精细化就业服务工作队伍。

座谈会上，党委学生工作部负责人汇报了学校毕业生就业整体工作、特色举措及现存重难点问题。创新创业学院、技术转移学院、影视与动画学院等相关负责人，分别围绕创新创业育人、毕业生就业帮扶、校企资源对接等特色工作作汇报。机械工程学院、商学院、食品与生物工程学院分享了各学院校地合作、校企共建、毕业生输送等实践成果，学校就业社工培训项目负责人专项汇报了项目推进情况。

针对学校提出的就业工作难点问题，刘小勇结合区就业政策与市场实际逐一答疑回应，从畅通就业渠道、拓展见习岗位、强化技能提升、深化校地精准对接等方面给出落地性指导意见，明确人社部门将下沉服务、精准赋能，助力学校破解就业堵点。市级就业部门各相关处室负责人依次解读创业扶持、补贴申报、岗位开发、数字平台资源共享等政策服务，并邀请学校毕业生参与“百日万企”专场招聘活动。

彭晓琳代表学校对市、区两级部门的帮扶指导表示感谢。她表示，学校将全面吸纳落实本次座谈指导意见，持续优化就业创业服务体系，主动深化校地战略合作，全力保障毕业生高质量就业。

本次调研采用“实地走访+座谈交流”的形式。会前，调研组实地察看学校就业创业服务阵地，详细了解校园就业服务开展、就业平台搭建、创新创业服务落地等工作情况，全面掌握学校就业育人建设与服务实效。

此次调研进一步密切了校地合作联系，健全了常态化沟通协作机制，打通了政策、资源、服务联动通道。下一步，成都大学将落实各项合作共识，深化政产学融合，完善全维度就业育人服务体系，提升就业服务专业化水平，持续为区域经济社会发展输送高素质应用型人才。