本网消息（文/苇塘）“你对学校当前工作有什么意见？对学校下一步发展有什么好的建议？”9月16至22日，学校党委书记屠火明连续主持召开五次座谈会，分别与教授、青年骨干教师、科级管理人员、副处级干部和机关工作人员代表座谈，听取教职员工建言献策。屠书记和教职员工代表围绕贯彻落实学校“十一五”事业发展规划、2008年党政工作要点、师资队伍建设和教育思想教育观念大讨论等学校重点工作和代表们所在部门及岗位工作等问题，进行了充分而有效的沟通交流，共同探寻推动学校工作实现跨越式发展的良策，现场讨论气氛热烈。

座谈会上，教职员工们纷纷表示，能够与学校主要领导一起交流工作感受，畅谈学校发展大计，感到非常高兴，愿意共同为学校改革发展献计出力。讨论中，各位教职员工代表踊跃发言，提出了不少中肯的意见和建议。大家认为，近几年来，学校发展很快，前进步伐很大，各方面工作推进迅速，取得了可喜的成绩，希望为学校下一步又好又快发展尽自己最大努力。与会教职员工表示，举办这样的座谈会，表明学校领导班子重视教职工在学校建设发展中的重要作用，表明学校领导班子全心全意谋发展的决心和信心，将进一步促进全校教职员工上下齐心，共同建设好新成大。

屠火明书记认真聆听并记录下教职员工代表们的意见及建议，与大家就各方面的具体问题进行了深入交流和探讨。对大家提出的深化和完善二级管理，规范教学运行和考核；加大科研支持和激励；加强教学科研硬件设备建设，保障现代教学手段充分实施；持续引进高职称高学历人才，不断改善师资队伍结构质量；加大青年教师科研基金扶持力度，资助青年教师培训深造；加强大学校园文化建设，提升教风学风，凝练成大精神；进一步强化就业工作责任制，培养符合社会需求人才；加快新校区建设，尽快实现深度整合；加强基层工作人员业务能力培训，建立完善职能部门工作沟通交流机制；切实解决教职工住房和稳步提高收入待遇等问题，屠书记一一进行了总结归纳和相应的说明、解释。屠书记指出，成都大学作为一所城市型综合大学，肩负培养高素质应用型人才，服务成都区域经济建设和社会文化发展的重任，机遇与挑战并存。目前，学校正处在“二次创业”的关键时期，在市委市政府高度重视的良好外部环境中，学校必须抓住机遇，重点把握好师资队伍建设、办学空间拓展和教育思想教育观念革新等关键环节，加大改革发展力度，力争3-5年后成大在办学核心竞争力和综合实力上，实现质的飞跃和突破，而这一切都建立在全校每一位教职员工的努力工作和开拓创新之上。为此，学校将广开言路，听取各方面意见和建议，希望大家积极建言献策。

最后，屠火明书记真诚地说，十分高兴和大家交流工作中的切身体会和感受，收集到了来自各方面的关于发展建设的宝贵意见和建议，学校将对相关问题进行认真研究，切实改进各项工作。成大的发展需要我们的广大干部和教师以高度的使命感和责任心认认真真做好教学、科研、管理和服务工作。我们相信，只要大家满怀热爱成大的激情，上下团结齐心，拧成一股绳，劲往一处使，脚踏实地干好每个部门、每个岗位的本职工作，我们的事业就会不断取得新的成就，我们的学校就会越办越好。

（编辑 唐伟 责编 徐涛）