本网消息（文/图 茗卉）8月27日下午，我校召开新学期首次全体中层干部会议。屠火明书记要求全体中层干部切实负起责任，结合工作实际强化学习，强化质量，将工作重心转移到深入挖掘城市型综合大学的内涵上来，高度重视教学质量工程建设，高度重视学生工作，以优异的成绩迎接党的“十七大”的胜利召开。吴光校长就上学期和暑假期间工作进行了总结通报，并对新学期工作进行了安排部署。吴光校长强调：要切实抓好教学质量工程建设；师资队伍建设是质量工程的关键，学校将尽快出台师资培养和紧缺人才引进的办法和措施，加强骨干队伍建设，加快优秀紧缺人才的引进。

会上，吴光校长全面回顾了学校上学期的各项工作：圆满召开学校第五次党代会，正式发布了学校“十一五”事业发展规划；顺利通过学位授予权评审；招生形势持续看好；试行二级管理改革，明确各学院办学的责权利，进一步理顺和规范管理；新校区建设取得突破性进展；在加强应用研究和服务地方方面取得一批应用性成果，承担了若干服务项目；加强内部改革，调整干部队伍促进了管理，整合资源拓展了办学空间。暑期中，毕业生就业工作、大学生暑期社会实践、新专业申报等也按计划顺利进行；学校还成功承办了全国高等学校教学研究会应用型本科院校协作会，学习和交流了应用型本科人才培养的经验；两办、基建、新校区办公室、教务、财务、科研、后勤、保卫等职能部门坚持上班，积极处理好业务工作，为新学期开学做准备。

吴光校长说，对照年初确定的重点目标任务及党委、行政的有关工作安排，我们必须看到，有很多工作距离要求还有很大差距，特别是在本科教学质量建设、应用型人才培养改革、教学科研骨干队伍建设和人才引进、完善二级管理改革等方面需要我们高度重视并切实加以解决并取得具体成效。

吴光校长强调，学校下半年的工作将重点抓好教学质量工程建设和师资队伍建设。坚持开展应用型人才培养为中心的教学改革，抓好教学基本建设，在重点专业建设、精品课程建设、教学改革立项等方面积极争取有新的进展、新的突破，为本科教学评估打好基础；不断调整、优化本科、专科、职业教育和继续教育的结构和布局，重点推进本科教育、稳定专科教育、探索职业教育，做到重点突出、优势互补、和谐发展。师资队伍建设是质量工程的关键，制约我校发展的关键因素是缺少一支学术带头人和学术骨干队伍。要尽快出台师资培养和紧缺人才引进的办法和措施，加强骨干队伍建设，加快优秀紧缺人才的引进，把“双百工程”的任务分解落实到具体时段安排和具体学院及部门；制定实施好2008年引进人才计划。

校党委副书记、副校长张其佐，副校长程显煜、赵刚出席会议。全体中层干部参加大会。会议由校党委书记屠火明主持。

（编辑 肖红 责编 徐涛）