本网消息（医护学院 供稿）为主动适应向高等教育的转轨，尽快提高教师学历层次，着力解决师资老龄化等问题，医护学院拟在今年通过公招途径引进14名研究生充实教师队伍。

去年十月以来，有59名符合学历条件的省内外高校研究生相继向医护学院递交了个人简历。为了遴选真正的人才，学院在报名登记、方案制订、考官物色、考题准备、接待安排、通知发放等各个环节都做了极为周密的筹划和部署。

1月6至7日，面试初试在医护学院顺利举行。共有来自广东、黑龙江、甘肃、贵州、四川、重庆等9个省、直辖市的医药大学及理工科大学的54名研究生实际参加选拔面试，其中硕士生51人，博士生3人；应试者所涉及的专业有药学、药物化学、化学、临床医学、中医、五官、病理、计算机等11个。
面试所有程序全部在严格、规范的专人监督下进行。成都大学人事处特委派两名老师自始至终参与现场监审，确保了面试的透明度和公正性。

根据成都市人事局规定，医护学院将从11个专业的54名初试者中推选27名优秀者，接受元月中旬在成都大学举行的复试。

（编辑 陈明慧 责编 肖红）