本网消息（新闻中心 供稿 图/齐龙惠）为加强校地企合作，发挥青联委员在青年成长成才过程中的积极影响，应成都大学邀请，由共青团成都市委组织，“青联•成大携手，助推青年成才”成都青联走进成大主题活动于11月19日下午在成都大学隆重举行。

夏旗舰等青联委员们在座谈会上踊跃发言，就应用型人才培养、学生就业创业教育、校企产学研合作模式、学校院系设置及学科建设、学校校友联络工作等提出许多建设性意见。以下根据青联委员会议发言整理。


夏旗舰（市青联副主席、成都传媒集团党委副书记、成都广播电视台台长）：
成都大学近年发展变化比较大，成都传媒和成都大学现在还没有实质性合作的推进，感到比较遗憾，希望成都大学能和成都传媒有一些实质性合作。

成都大学艺术学院、文学与新闻传播学院都有涉及广电传媒的专业，但如果没有毕业生在成都业界成为知名人士，专业不算成功。成都电视台很缺主持人，也希望能在成都大学的毕业生中选择主持人，也愿意为此做些事情，建立相应的实习、见习基地，给学生以锻炼成长的机会。

对学生求职的建议：传媒在选择人才时并不看重个人毕业的学校、学历和专业，看重的是个人的想法，学生要成为有心人，在校学习期间要积极走出校园，参与实践，提前为自己的职业梦想奠定基础。在校学习时要能静下心来认真学习，提升自我，走入社会要耐得寂寞，扎根基层熟悉行业，不断地积淀才能为事业发展做好铺垫，最终实现自己的快速成长。



雷新民（市青联常委、成都千嘉科技有限公司总经理）：
企业非常需要人才，到企业来面试应聘的人员很多，但能为企业做事，符合要求的很少。企业需要长期扎根企业，热爱企业忠诚企业的人才，学生要对自己的职业规划有明确的方向并乐于从基层做起。

希望与学校电子信息工程学院开展更务实的合作，从大二开始通过专业课程的渗入，对学生进行定单式培养，增强学生应用能力的锻炼。



韦德（市青联常委，成都瑞琦科技实业有限公司总经理）：
非常认同成都大学“培养应用型人才”的定位和目标。

学生走入社会首先要活下来，生而就是精英的人毕竟是极少数，不要以培养精英为刻意的目标；社会上成功的大多数人都是由最普通的工作开始，在不断的锻炼和磨炼中成长为各行业的杰出代表、精英的。

根据社会养老事业的发展前景和现实情况及医疗器械产业发展情况，建议成大医护学院在专业设置中关注养老产业人才的培养，如高级养老护理人才、养老机构管理人才的培养。建议生物产业学院和医护学院联合进行医疗器械领域相关人才的培养。我们希望能与相关学院进行合作。

张澜是个很了不起的人，成都大学的校训用张澜的“四自”自勉很好，希望成都大学以此贯穿教育的始终，让其深入学生内心，学生毕业后如能继续坚持“自尊、自爱、自信、自强”，那就达到了教育的目标，学生也能顺利成才。



吕金刚（市青联常委、四川徽记食品产业有限公司董事长）：
建议重视学生实习环节的有效利用，积极拓展寒暑假学生进企业进行实习、见习，利于企业对毕业生进行全面的了解和考察，也利于毕业生对企业情况进行深入了解及就业的选择。

我们对成都大学的了解还不够，今天实地到学校有了一定的了解和体会，成都大学在应用型人才的培养上有自己的特色，希望能有平台，促进企业与学校进行对接。



张玮（市青联常委、成都巅峰软件有限公司总经理）：
成都市的发展非常迅速，企业发展的机会很多，也带来了许多就业机会，我们与成都大学已经有了一些合作与交流，希望成都大学在人才培养上还可以有一些突破，合作能够再深入一些。

时间上：学校在教学计划的拟定、课程的置换、学分的计算上是否可以更灵活一些。

空间上：学校在拓展实习就业基地时是否可有一些新突破，在靠近产业园区的地方做些扩展，整合资源，这里面可以有所作为。



文新力（成都绿道景观实业有限公司副总经理）：　　
建议学校在课程设置上增加应用能力培养的相关课程，学生长期在校园，与社会脱离，交流沟通能力有待加强。

现在我们与其他高校有过一些合作：学生入校就签培养就业合同，进行定单式培养，这样可以缩短交流的距离。

学生就业之初应该有个积累的过程，学生在学校要解决自我学习、创新能力的培养问题，才能更好地适应社会及企业的需要。

王山月（台捷牙科器材有限公司总经理）：
成都大学立足成都，顶天立地的定位非常好。

建议医护学院在专业设置上可在妇女儿童护理方面有些突破，争取如“健康管理师”等相应的职业资格证书培训的引入。护理专业毕业学生的质量有待进一步提高。

学校培养高素质应用型人才，可在职业继续教育方面做文章，毕业生走入社会要成为优秀的应用型人才，应该加强相关技能、知识的继续教育跟进，学校在此领域应该能有许多可做的事情。



让幼民（花旗银行成都分行行长）：
花旗银行在成都已有11年了，我们已经开始考虑会有新的发展，需要的人才量也会大幅增加。现在我们招聘会选择学校，并与学校就两年后的用人计划进行沟通，大三时就会与甄选出的学生签订协议，大四期间会做相应的培训并到企业进行实习，毕业时学生可选择在花旗就业也可选择另外的单位。

学校发展要有明确的定位，成都大学这几年的发展超出我们的想象，建议成都大学着力发展自己的优势学科，在优势学科的发展过程中团队建设很重要。

企业和学校应该是互动的，青联为我们提供了交流互动的窗口，希望成都大学办出特色，办成成都自己的好大学，让学生对成长于此感到自豪和骄傲。

学校在发展过程中要关注自己的校友，保持相应的联系，通常情况下校友都有回馈母校的心愿，学校如果能在这方面做些努力，追踪校友的成长，发掘校友资源，会对学校发展提供帮助。



许君如（市青联副主席、成都高新投资集团副总经理）：
建议学校在全面开花的基础上培育亮点、突出重点；院系专业设置是否可做进一步的梳理和整合，让成都大学的“手掌”和“拳头”都亮出来。

建议学校在学生培养上重视素质和能力的培养，所培养学生与企业的对接问题是学校需要思考的；在学生素质培养上建议增加对企业气质的培训。

通过介绍了解到成都大学办学很灵活，在课程设置上有“学生领导力”等创新课程，建议可在课程设置上再进一步创新，比如增加“企业家精神”等课程，将学生培养成企业“能用、好用、敢用”的人才。

（学生编辑 张莉 编辑 陈明慧 责编 陈钧）