本网消息（文/通讯员 詹凤 实习通讯员 李聪 杨渝彤 图/田刚）大力提高师资队伍质量，建设特色重点学科是高等院校的生命线，是高校管理的永恒主题。 为科学拟定学校学科与师资队伍建设“十二五”规划，10月11日下午，学校在行政楼五楼会议室召开学科与师资队伍建设“十二五”规划研讨会。校长周激流出席会议，学科建设办公室、人事处及各学院负责人参加会议。

周激流在研讨会上指出学科建设与师资队伍建设密不可分，师资队伍建设规划要以为学科建设提供带头人为出发点，在现有基础上着力于打造一批高水平的学科和教学团队，培育和引进高水平的学科领军人才，各学院在进行师资队伍梯队建设中，应注重引进和培养学术带头人，培育双师型教师。

研讨会上，各学院院长就各自学院的学科和师资队伍建设的思路和方向进行介绍交流。学科建设办公室主任汪令江介绍了学校学科建设现状，各学院的建设规划及学校学科建设的目标编制的相关准备情况，提出学校重点学科必须突破发展瓶颈，以优秀的学术带头人带动学院有特色的建设领域。人事处处长李萍根据我校现阶段的学科及师资队伍状况，提出师资队伍建设设想，即：学校将加大高水平学科带头的人的引进力度，高技能双师型教师的培育，高素质青年骨干教师的培养，促进师资队伍的梯队建设，稳步发展。

（编辑 陈明慧 责编 练丰丽）