本网消息（文/图 茗卉）“博士从2名到11名；副教授从8名到14名；……”自2008年以来，在学校人才队伍“双百工程”建设工作的引领下，城乡建设学院高度重视师资队伍建设工作，积极作为，成效显著，逐步打造出了一支满足学院发展需求，数量充足，结构合理，整体实力较强的教师队伍，为学院的学科专业建设和发展打下了较为坚实的基础。

城乡建设学院现有教师53人，其中，专职教师44人，教授4人，副教授14人，博士11人，硕士21人，高级职称占34%，硕士、博士占73%，双师型教师占50%以上，教师中取得一级注册结构师等各类国家注册职业资格的近30人次。师资队伍与2008年相比，实现了结构性的突破。

城乡建设学院在学院发展过程中，对学科、专业、平台的建设与规划有明确的思路、步骤、重点和节奏，与之配套，确立了相应的师资队伍建设与人才引进规划和发展重点、节点。将结构工程、环境科学与工程硕士点作为重点建设的方面，重点突破，人才的引进综合分析其专业、学科、学缘等多方面因素，进行合理配置。学院通过实施团队引进的战略，在较短的时间内，初步构建了一支能支持专业建设多方向、特色、可持续发展的较过硬的师资队伍，初步构建了一支能支持学科建设突破的高素质人才队伍，学院的科研项目、论文、专利、专著、质量工程等显著增加。学院规划在 “十二五”期间，将以学科建设为龙头，以课程建设为基础，以团队建设为核心，以打造环境工程、岩土工程等专业为重点，逐步实现办学模式和人才培养模式的转变。

2010年10月9日下午，周激流校长到城乡建设学院就师资队伍建设和“十二五”事业规划进行了专题调研，对学院拓展办学途径所做的各项工作及取得的成绩给予了充分肯定。周激流要求，在既有成绩的基础上继续加强师资队伍建设，尤其是要加强学术学科带头人和梯队建设。周激流希望，学院做好“十二五”事业规划的调研和制定工作，同时，围绕学科专业建设发展需要科学拟定教学场地、设备等项目计划，以便学校有计划有步骤地统筹解决。

城乡建设学院院长寇智勇、党总支书记徐涛、副院长李文渊、党总支副书记辛勤、院长助理黄正文等参加调研汇报会。学校办公室主任张开江陪同调研。


（编辑 练丰丽 责编 席原）