本网消息（文/实习记者 侯娟 图/李创）为进一步落实学校2009党政工作要点，4月21日下午，我校在学术交流中心二楼会议室召开了师资队伍建设专题会议，围绕“探讨加强师资队伍结构、团队建设和师资培养”这一主题展开深入交流和讨论。成都大学校长周激流，副校长姜青山和学校各部门负责人，各学院院长、书记参加了此次会议。

周激流校长首先发表了讲话，他说：我们要以科学发展观为指导，仅仅围绕学校人才强校战略和2009年党政工作要点，进一步加强师资队伍建设，加大人才引进和人才培养力度，完善师资队伍建设的各项制度，做好人才管理和服务工作，通过深化内部管理体制改革和完善二级管理及校内分配模式进一步调动教师工作的积极性，为推动学校科研和教学质量目标的实现提供有力的人才支持和激励机制保障。

周校长展示的五张表格以准确的数据说明了我校现有师资结构与国家和四川省本科院校师资结构要求的差距，同时还显示了我校与全国省级城市同类院校的师资结构的差距。他指出我校现有师资总量基本达到教育部规定的生师比标准，但教师学科结构不尽合理，重点学科，特色专业师资缺口较大，尤其是高层次人才与现实需求还存在较大差距。他希望各位中层领导一方面要加强业务学习，拓宽自己的业务平台，与更多高层次人才保持密切接触；同时还要大力提升学院的工作平台，提高学院和学校的感召力，以吸引更多的优秀人才汇聚到成都大学。

随后，校人事处处长详细地解读了我校《师资队伍建设工作要点及实施思路》。他认为学必须做好人才引进，人才培养，人才服务，人才激励四方面工作。围绕“引进人才”为主题的师资队伍建设工作，要做好师资队伍“五大团队”（专业教学团队、学科科研团队、应用科研团队、实验团队、辅导团队）的人才结构调研分析工作，确定“五大团队”中急需要补充的学科专业带头人和骨干人才。根据学科发展及特色专业建设规划和“双百工程”建设目标，强化人才引进工程。一要做好现有教师的培养工作，特别是优秀的青年教师的培养工作；二要重视培养“双师型”人才。

与会人员就《师资队伍建设工作要点及实施思路》进行了热烈讨论。文学与新闻传播学院，经济与政法学院，工业制造学院等多个学院领导都发表了自己的意见及建议。

姜青山副校长在总结中说，综合各学院领导所讲情况，要实现我校从学院到大学的成功转变，各学院必须结合自己的实际情况，结合学院长远的发展，把师资建设工作落到实处。

（学生编辑 叶静 责编 王霞）