11月5日一早，学校篮球场上人头攒动。学校2020届毕业生秋季大型双选会如期举行，来自全国各地的400家用人单位提供就业岗位12066个，涵盖学校57个专业，进场招聘单位数量创近年新高。各展位前，易拉宝、海报、企业宣传单、文化产品，吸引来往的学生。党委书记毛洪涛，党委副书记、校长王清远先后到场察看，与用人单位交流，了解用人单位的招聘需求及招聘情况，指导相关部门的服务保障工作。党委常委、副校长彭晓琳陪同。

毛洪涛来到展位前，详细询问企业当天的面试情况和学生进入公司的发展情况。他表示，学校基于生源质量提高，人才培养方案更加优化，教学计划编制更加科学，学生就业会更加有底气有信心。希望继续加强校企合作，为学生成长、就业搭建平台。学校也会进一步完善评价指标，精准对接市场需求，培养市场需要、社会满意的高素质应用型人才。

王清远与招聘单位和求职学生交流，并对相关部门提出工作要求。他谈道，人才培养是学校的中心工作，就业是全校性、系统性的工作，学校将竭力为学生搭建成长成才阶梯。学校要深度与企业对接合作，让企业了解、参与人才培养过程，也向学生推介更加优质的平台。他鼓励学生虚心好学、严谨求实、追求卓越，努力提高综合素质。

学生“软实力”得到认可  求职者倾向成都本地企业

双选会上，中国十九冶集团有限公司、中国水利水电第十一工程局、中国石油运输有限公司、四川岷山集团、招商银行、正大集团等企业现场搭台招聘，提供就业地域涉及云贵川、长三角、珠三角、京津冀等，招聘岗位涵盖教育、电信、农牧、医药、建筑、管理、法律、翻译、旅游等多个行业领域。

到场求职者手中拿着宣传资料和简历，在各个用人单位的展位前观望询问，掏出手机拍下招聘信息。求职者可以现场投放简历，也可直接面试。部分招聘单位还将在学校综合楼进行招聘宣讲会。深圳市易佰网络科技有限公司的HR姚女士说：“成都大学毕业生在“软能力”方面尤为突出，语言表达能力和沟通能力等综合素养较高。希望在成大能够招到语言学习能力强，有一定组织能力且工作耐心的同学。她建议毕业生要打破‘盆地意识’，以长远的目光看待企业的发展。”

“我更愿意留在成都，在成都安家，为这个城市奉献自己。”成都大学16级会计学专业的应届毕业生何诗雨在双选会现场来回穿梭，不断了解用人单位的情况，投递简历，她希望能够找到成都市内的工作。

除了2020届毕业生前来面试求职，还有很多大二大三的同学前来了解目前的就业形势。“学校搭建了双选会学校给了我们这样好的平台和机会，可现在的我还需要历练。”来自18级文新学院的李定在同学说道。

精心筹备 各方联动 服务双选

学生处处长陈钧介绍，学校就业办前期精心策划、密切筹备，从8月起历时3个月准备，通过电话、微博、微信线上联系等多种方式招募企业，安排志愿者一对一与企业对接，仔细筛选与毕业专业相关的高质量企业，对参会单位进行严格把关。学生方面广泛宣传，在就业辅导月进行简历制作和面试技巧培训，以帮助同学们能在就业竞争中脱颖而出。

双选会现场还设有总服务台，提供签到、信息咨询、展厅指引等相关服务，学校就业指导中心、《远路》杂志社、就业与职业发展协会的150余名志愿者同学更是分散在双选会各角落，热忱为用人单位和求职者提供志愿服务。

双选会现场共收到5733份简历，现场面试学生4001人，其中有意向签约的学生1418人。