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　　11月20日， 成都大学2016届毕业生秋季大型双选会在学校体育场举行。来自川渝、长三角、华中等地区的350多家用人单位带来11000余个岗位，涵盖了教育、管理、经济等学校全部专业，吸引校内外万余名毕业生参与。现场人声鼎沸，人群熙熙攘攘，不少展位前排起长龙。据悉，当天共有2000余名与用人单位达成就业意向。

　　在招聘现场，成都大学外国语学院的王同学告诉记者在一个星期前，双选会进场单位一发布，他就进行了认真的研究，并对有意向的公司提前“百度”做功课。大学期间，他担任了学校官方微信学生的运营团队负责人，并到多个媒体新媒体部门实习，对于新媒体运营有着强烈的兴趣，期望从事相关单位的新媒体岗位。今天，他迅速的投出了自己仅有的两份简历。

　　据了解，成都市金牛区第四幼儿园去年在成大招聘了20多名幼教，今年单位又拟在成都大学招聘20个毕业生。幼儿园常务副院长说：“成都大学的学生气质佳、专业技能强，上手快，很好用。”她介绍到，此次招聘他们尤其看重毕业生的形象气质和综合素质、与人沟通的能力、吃苦耐劳的精神。一旦面试通过，幼儿园将为新晋员工提供系统的业务培训和制定详细的职业提升计划。她建议所有求职者在面试过程中要注意自己的仪态和形象，表现自信大方、态度积极、认真，给用人单位良好的“第一感”。针对毕业生感兴趣的工作地点、待遇、岗位职责等问题，她说：”作为一个社会新人，毕业生在求职中应该更加看重工作中的专业学习和自身发展机会，给自己一个5年的缓冲期、沉潜期，毕竟刚工作，就想要优渥的薪资、小资的生活是不太现实的”。

　　该校就业办公室老师表示，针对目前的就业形势，建议低年级同学在充分学好专业知识的前提下，要充分利用各种机会加强实践学习，提前参加实习、感知社会，提升自己的就业技能；毕业生们要树立积极的求职意识，早作准备，从每年的8月开始，就应该有计划地投入到求职中去。在求职中，尤其要调整好自己的心态，先就业再择业。

　　记者　袁虹