“由于学校在双选会前期就给发了参选单位的名单，我们也查询了自己感兴趣相关企业的资料，精心制作了个人简历，相信会有满意的收获。”11月20日， 在成都大学2016届毕业生秋季大型双选会上，制药工程专业的一位大四学生告诉记者。

　　双选活动刚开始，不少同学就着正装出现在招聘现场，他们中有独自前来的，也有一个寝室齐上阵的，求职者或与HR在路边交谈，或与招聘负责人面对面，或站在展位前，认真了解进场单位的详细信息。不少同学掏出手机将企业招聘信息拍下来，“企业又多，怕自己错过机会，把企业的招聘信息拍下来，回去可以再好好研究一下。”不少同学的关注点集中在薪资待遇、工作职责、出差与否、发展晋升等问题。现场一位毕业生说。

　　据了解，本次双选会有来自川渝、长三角、华中等地区的350多家用人单位带来11000余个岗位，涵盖了教育、管理、经济等学校全部专业，吸引校内外万余名毕业生参与。现场人声鼎沸，人群熙熙攘攘，不少展位前排起长龙。据悉，当天共有2000余名与用人单位达成就业意向。

　　成都市金牛区第四幼儿园去年在该校招聘了20多名幼教，今年单位又拟在成都大学招聘20个毕业生。幼儿园常务副院长说：“成都大学的学生气质佳、专业技能强，上手快，很好用。”她介绍到，此次招聘他们尤其看重毕业生的形象气质和综合素质、与人沟通的能力、吃苦耐劳的精神。一旦面试通过，幼儿园将为新晋员工提供系统的业务培训和制定详细的职业提升计划。她建议所有求职者在面试过程中要注意自己的仪态和形象，表现自信大方、态度积极、认真，给用人单位良好的“第一感”。针对毕业生感兴趣的工作地点、待遇、岗位职责等问题，她说：”作为一个社会新人，毕业生在求职中应该更加看重工作中的专业学习和自身发展机会，给自己一个5年的缓冲期、沉潜期，毕竟刚工作，就想要优渥的薪资、小资的生活是不太现实的”。

　　北京Momo信息科技有限公司成都分公司的现场招聘人员表示，他们想通过本次活动吸引一些游戏、动漫方面的专业人才。对于“社区”板块，有合适的人才也可以洽谈，但活动开始近两个小时了，还没有收到同学们的简历。

　　学校就业办公室老师谈到，针对目前的就业形势，建议低年级同学在充分学好专业知识的前提下，要充分利用各种机会加强实践学习，提前参加实习、感知社会，提升自己的就业技能；毕业生们要树立积极的求职意识，早作准备，从每年的8月开始，就应该有计划地投入到求职中去。在求职中，尤其要调整好自己的心态，先就业再择业。

 

　　据悉，今年9月开始，成都大学就不定期组织了多场专场招聘会、中型招聘会，并积极与地方人才市场对接，带领学生参加其它高校集中招聘会；同时，从2016届学生开始，除就业指导课程外，学校新开简历培训课，力求“人人简历过关”，并举办就业指导培训讲座，不断充实就业招聘信息，建立完善网络招聘平台，为学生提供高效优质的就业服务，力争实现毕业生多领域、高质量就业。

 

　　记者　宋佚