http://www.cdrb.com.cn/html/2012-11/22/content_1734967.htm  

    11月中旬以来，市内高校2013届毕业生就业“双选会”逐渐多了起来。与此同时，川大、电子科大、西南交大等自2008年以来陆续取消了“大型双选会”的高校，至今仍无举办“大型双选会”的消息，但其专场招聘会自年初以来却几乎未断过地进行着。

  成大“双选会”

  5500余毕业生8000多个岗位

    11月15日上午9时，成都大学2013届毕业生双选会在该校体育场举行。350多家用人单位为该校5500多名应届毕业生提供了8000多个就业岗位。据介绍，今年到成大参加“双选会”的以成都本地企业居多，但工作岗位遍布全国。

    记者从采访中了解到，部分企业除了关注学生的学习背景，更加在意的是毕业生是否有良好的沟通能力、是否具备吃苦耐劳的品质、是否做过兼职等实践使自己适应社会。另一部分企业重视的是学生的专业成绩、英语考级、计算机等相关证书情况。一名企业招聘工作人员告诉记者，他们十分看好成都大学这类以培养应用型人才为主的本科高校，“毕业生既有一定的理论基础，又有较强的实践能力，最关键的还在于这些学生对自己的就业定位比较准。”另一家知名企业的招聘工作人员表示，企业不希望招聘的员工具有较强的跳槽意愿，“一味跳槽对双方来说是个很大损失。”

  西南财大

  金融类企业仍是用人主力

     西南财大是市内“211高校”中仍举办“双选会”的。11月16日，该校在位于温江柳林校区举行的“双选会”上，银行、证券、保险等参会用人单位达235家，“金融类单位占33.63%。”据介绍，这次“双选会”为毕业生提供了7000余个就业岗位，但参会学生仅6000余人次。

    据西南财经大学学生职业规划与就业指导中心老师介绍，本次“双选会”参会单位在行业、地域、规模等方面，层次结构较往年有明显提升。除国金证券、申银万国证券、平安保险、民生证券、平安银行等银行、证券、保险等传统金融类单位外，参会单位还包括事业单位、房地产、制造业、IT、传媒业等行业的重点企业；来自北京、上海、广东、湖南、福建、河南等地的92家外地用人单位参加了此次“双选会”，占39.15%；参会单位大中型企事业单位达80%以上，其中，集团公司占17.02%。

  川大华西临床医学院

  毕业生“抢手”

     11月17日举行的四川大学华西临床医学院“双选会”上，913名毕业生吸引了来自全国各地的99家用人单位“抢人才”，并提供了1500余个岗位。记者注意到，不仅有医院院长带着公章“现场签约”，还有公立医院为学生标出了20万元“安家费”的筹码以吸引人才，民营医院更是明码实价“高新引诱”。

     位于内江市主城区的内江市第二人民医院院长吴道全为了广纳贤才，此次来蓉专门带上了医院的公章，“只要有中意的人才愿意加盟，我们立即现场签订《就业协议》。”结果，他前天现场拍板签下了8名硕士研究生。

     深圳市宝安区卫生局派出了两名副局长来蓉为所属医院“抢人才”。杨北兵副局长介绍，为了吸引高学历医疗人才加盟，宝安区政府将推出多项优惠政策，比如提供过渡性住房、安家费等，“对于特别优秀的博士生，医院还将额外提供20万元左右的安家费！”

     民营医院更是求贤若渴，按学历“明码标价”吸引人才。比如，河南新乡的一家民营医院就“明码标价”：博士工资10万—20万/年，硕士4万—12万/年，解决住宿、子女就学问题，并有针对父母、子女的各项福利。该医院也承诺给予博士10万元安家费。

  川大、西南交大、电子科大

  专场招聘会不断

    2008年以来，川大、西南交大、电子科大等高校陆续取消了“大型双选会”，而以各种小型的专场招聘会取代。记者注意到，这些高校都十分注重发挥校园网的功能，在校园网上设置了专门的“就业”板块，不断发布各类招聘信息。比如，“西南交大就业网”不仅有相关新闻、公告、通知发布，还有“校内招聘会”、“招聘信息”、“校外招聘会”、“公招信息”等，为毕业生分门别类提供信息，并设有“今日招聘会”、“明日招聘会”供毕业生“备忘”。

    记者从“四川大学毕业生就业网”上看到，仅11月1日至18日该校就举办了263场“专场招聘会”，参与企业包括星巴克咖啡、可口可乐、中国银行等大型中外企业，其中仅11月7日一天就举办了25场“专场招聘会”。据悉，今天川大还将为中国国电集团、中国工程物理研究院应用电子学研究所等举办16场“专场招聘会”。

  本报记者 周波