本网消息（文/通讯员 罗芳 彭嘉乐 张莉 图/王知雨 肖鸿 陈添）

为加强师资队伍建设，倾听教师们对学校发展建设的意见建议，学校于9月14日下午先后召开高层次人才代表、新进教师座谈会，校党委书记屠火明、校长周激流与教师们共同就推进学校各项建设工作、加快学校发展步伐进行交流探讨。

发挥人才引领作用 领航助推学校发展

高层次人才代表座谈会由校党委组织部部长彭晓琳主持，各部门负责人及学校近年来培养和引进的高层次人才代表参加座谈会。

周激流首先对学校高层次人才代表致以节日的慰问，他向大家详细介绍了学校的发展现状。他说：“近年，成都大学提出了‘顶天立地’的办学理念，定位于城市型综合大学，为此我们还在不断努力。2008年底，我校有教授33位，博士26位，持硕士学历的在校老师约占全校教师的28.7%，未达到相关规定。经过近两年的努力，现全校共有教授92位，博士112位，持硕士学历的在校老师占全校教师的51%以上。我校还增大科研经费的投入，现学校特色科研项目增至32项；两项国家级特色专业，省级实验室增至8个。”学校在师资队伍结构层次的改善和科研项目、质量工程增长等方面已经取得了明显进步。

屠火明就我校发展规划和发展策略与代表进行了交流，他告诉大家两个振奋人心的消息：置地千亩的新校区正在有条不紊的建设，相信要不了多久一所全新的成都大学就将呈现在我们眼前；教育局决定从明年起对我校追加2300万教育资金，学校将在改善教育教学设施、科研投入等方面增大投入。在座同志深受鼓舞。屠火明进一步提出希望，希望各部门、各学院做好高层次人才服务管理工作，使高层次人才在学校才尽其用，成为学校教育教学改革的“领航员”，科研创新、服务地方、建设新成大“助推器”。希望高层次人才积极发挥自身的引领作用，为学校发展做出更大贡献。

在座谈会上，教师代表们踊跃发言，在学术成果的申报和研究、科研团队建设、科学研究方法、学校科学发展等方面建诤言、献良策。教师们表示要以主人翁精神，在各自的工作岗位上积极发挥自己的优势和特长，积极创建学科团队，指导青年教师，做好教学科研工作，为学校改革发展作出自己应有的贡献。

加速青年教师成长 为学校发展注入活力

新进青年老师座谈会由人事处处长李萍主持，学校办公室、组织部、教务处、科技处、学生处、校工会、后勤服务公司、保卫处、图书馆、宣传部、计财处、人事处等部门负责人和新进青年教师参加座谈会。

周激流致欢迎词，他说：“首先，非常欢迎大家来到成都大学。2008年学校确立自己的发展目标是建设一所城市综合型大学，现师资队伍建设工作已初显成效，教授博士数量增长很快。学校按“顶天立地”的办学理念，将重点建设“四支队伍”，通过引进与培养高学历、高素质人才，使成大的教学师资力量得到有效提高。”各部门要为青年教师成长做好服务支持工作，促进青年教师尽快融入成大，促进其快速成长。

新进青年老师争相发言，对成大现在的情况乃至将来的发展提出自己的建议或看法。不少新教师还讲述了自己到成都大学工作的感受，美术学院新进教师赵靖璐说：“我很感谢成大给了我这次机会，我的许多同学是在小学或其他单位工作，我很骄傲我能进入成都大学，成为一名大学教师。4年的日本留学经历让我增长了见识，增强了技能。我将尽我的能力，以我的热情为成大出一份力。”学校今年新进青年教师49人，其中博士研究生22人，硕士研究生27人。当中部分人员曾赴美国、日本、泰国等国家留学，具有一定的海外教学经验，赵老师的发言代表了新教师的心声。

屠火明在座谈会上讲话，他说：“各位老师来到成大，就是这个大家庭中的一份子，不要感到陌生。教学是一门具有艺术技巧性的工作，大家要克服一切困难，把教学工作搞好。当年我们这一代赶上了改革开放也见证了改革开放，而现在的成大就像改革开放初期，大家正赶上这一时刻，这是一个让大家充分发挥自身才能、可以大展身手、创新创造的好时机，学校会尽量提供帮助促青年教师成长。我相信，通过大家的努力，成大的明天将会更美好。在此，也祝所有老师身体健康，工作顺利，中秋节快乐！”

（学生编辑 李倩 编辑 陈明慧 责编 练丰丽）