各学院（部）、各部门：

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于开展2010年度四川省有突出贡献的优秀专家推荐选拔工作的通知》（川人社办发〔2010〕7号）和成都市人事局（成人办发〔2010〕17号）文件精神，我校将组织开展相关推荐工作，现就有关事项通知如下：

一、推荐选拔的范围和对象
具有高级专业技术职称的专业技术人才，高级技师称号的高技能人才，以及具有特殊才能并做出特殊贡献的人员均可推荐，推荐选拔对象以中青年为主。
国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，享受国务院颁发政府特殊津贴人员，四川省学术和技术带头人，参照公务员法管理的工作人员，不列入2010年度省优秀专家的推荐选拔范围。
省优秀专家管理期满后仍符合条件的，可再次推荐。

二、推荐选拔条件
推荐人选以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据，其业绩、成果和贡献应得到同行专家的认可。要重点推荐选拔在教学、科研和管理等专业技术岗位上表现突出的优秀创新型人才，特别是在推动四川省“两个加快”中表现特别优秀的人员。

三、推荐选拔程序
1. 请各单位按照推荐选拔条件，择优推荐1～2名省优秀专家候选人。
2. 请各候选人认真填写《成都大学2010省有突出贡献的优秀专家推荐表》，并报所在部门填写推荐意见。
3. 人事处将会同有关部门对各单位的推荐人选进行审查，在经学校同意并公示无异议后报上级有关部门评定。

四、有关注意事项和要求
1. 四川省有突出贡献优秀专家管理期为四年，期满后仍符合上述推荐选拔条件的，可再次被推荐（具体名单可向学校人事处师资科查询），再次推荐与首次推荐程序相同。
2. 请各单位于2010年3月8日前将推荐表（附件2）送人事处师资科，报送的材料不符合要求或报送时间逾期者，不予受理。
联系人：陈红 联系电话：84616225

特此通知。

附件：
1.《四川省人力资源和社会保障厅关于开展2010年度四川省有突出贡献的优秀专家推荐选拔工作的通知》（川人社办发〔2010〕7号）
2：《成都大学2010年省有突出贡献的优秀专家推荐表》

人 事 处
2010年3月4日