根据《成都大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》有关规定，现对空缺的医护学院院办主任岗位进行校内选聘，有关事项如下：

一、选聘范围：全校在岗教职工（含人事代理人员）中符合岗位条件，有意应聘此岗位人员。

二、岗位职责

1．在学院党政领导下，负责学院院务工作的综合协调及日常管理工作。

2．负责牵头督促、检查、考核各项工作的落实完成情况，负责统筹各科室及教职工年度考核工作。

3．负责组织安排学院各种会议、学习及重要活动，做好学院各种决议、决定、通告、通知等传达、贯彻、检查、督办、落实工作，并根据学院有关会议决定，负责组织起草和发布通告、通知、会议纪要及其他文件，及时处理各类上报下发文件。

4．负责组织起草全院性的工作报告、总结、规划、各项规章制度和决议等文件，做好文字处理工作及新闻报道审核工作。

5．负责学院经费的管理与报销工作，负责统计并制表发放教职工工作津贴，负责学院各部门日常办公用品采购配置、内勤管理等具体工作。

6．牵头负责全院各类档案的收集、整理、归档工作。

7．负责保管并按规定使用学院印章，负责开具和出示有关介绍信和证明。

8．做好外来人员的日常接待和信访工作。

9．协助分管领导，统筹做好学院的综合治理和国资工作。

10．完成学院党政领导交办的其他工作。

11．做好学院网站管理工作。

三、应聘条件

除符合《成都大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》规定的科级干部选拨任用基本条件外，另需具备以下条件：

1．热爱本职工作，年龄在40岁以下。

2．具有较好的沟通协调能力、组织管理能力及较强的语言表达和文字处理能力。

3．具有现代化办公技能，熟练掌握与运用各种办公软件。

四、报名时间及方式：报名截止时间2014年6月13日17：00时，符合条件的应聘者直接到医护学院办公室报名，联系人：曾琪，联系电话：028-84814359。

五、考核时间：2014年6月20日下午2：30 。

六、考核地点：医护学院会议室（09S511） 。

七、考核方式：面试 。

八、经考核确定的拟聘人选，按学校科级干部选拔任用程序报学校同意后发文聘用。

                        人 事 处

               2014年6月6日