3月24日下午，学校首期“成青荟・师行远”青年教师沙龙活动在行政保障中心B306室举办。来自全校11个学院及单位的15位青年人才参加活动。学校党委教师工作部（人事处）负责人主持活动。

交流环节，青年人才依次发言，分享入职以来成长体会与职业发展感悟，重点交流人才项目申报经验做法，围绕科研攻关、团队建设、资源保障、职业规划等方面遇到的实际困难坦诚交流，并对学校人才培养、服务保障、事业发展提出中肯意见建议。党委教师工作部（人事处）负责人认真听取发言，逐一回应青年教师关切，现场答疑解惑、共谋发展思路。

学校深入实施人才强校战略，不断健全全方位、全周期、精准化青年人才培育体系，坚持面向青年教师发展需求，多措并举打通人才成长通道、优化成长环境。“成青荟・师行远”青年教师沙龙是学校强化青年人才引育留用、完善教师发展支持体系的重要举措，通过搭建交流、解惑、互助、提升平台，精准对接青年教师在教学科研、项目申报、团队建设、产教融合、跨学科创新、国际交流等方面的现实需求，助力青年教师找准发展方向、破解发展难题、提升发展能力。

“成青荟・师行远”青年教师沙龙将由人事处牵头主办、各相关职能部门与二级学院轮流承办，将其常态化、制度化、品牌化。沙龙将持续聚焦青年教师成长关键环节，不断丰富活动内容、创新活动形式，为青年教师量身定制发展支持、精准提供服务保障、系统搭建成长平台，加快培育一批具有创新能力与发展潜力的高层次青年人才，全面夯实学校高质量发展人才根基，为学校事业发展注入强劲青春动能。