本网消息（新闻中心 廖蕊蕊）2007年11月28日上午9时许，我校08届学校双选会在体育馆拉开了帷幕。来自成都大学和成都各个高校的上千名毕业生都积极参加此次双选会，而此次双选会更吸引了包括成都本地和全国各地的百余家企业。双选会现场可谓是人山人海。

我新闻中心的通讯员、记者就大家最关心的问题对前来参加双选会的学生和企业进行了一系列的采访。

在记者采访的众多学生中，很多的学生都不止一次参加类似的双选会，20%的学生对薪酬的期望范围在1000元左右，毕竟才刚开始工作，一切要从头开始；80%的学生的期望范围在1500~2000元。希望在本地就业的学生占90%，另外10%的学生不介意在外地工作，但薪酬8要相应的增加。想要去基层就业和支援西部建设的学生仅为极少数。而且，所有的学生都认为想要在众多的竞争者中脱颖而出，不仅要有较好的口才把自己介绍出去，更要有扎实的专业知识和过硬的职业技能。

在记者就考研和就业的问题提问时，80%的学生不会选择考研；20%在短期内不会考研，是想在工作的几年中可以存储够读研的费用，减轻家里的负担。

而在企业负责人空闲的时候，记者也对他们进行了采访。站在企业用人的角度上，他们对很多的问题的态度都惊人的一致。

下面是我们记者节取的一段和成都一家猎头公司负责人之间的对话（以下记者简称“记”，企业负责人简称“企”）。

记：您认为现在的大学生在就业过程中存在着哪些不足？

企：他们对薪酬的过高要求，而忽视自己自身能力的忽视。要看自己的能力是不是能让公司愿意为你出那么多的报酬。

记：那请问贵公司可以给毕业生提供的最低薪酬是多少？

企：1000元左右，我们会在他们工作一段时间后看表现给予相应的增加。

记：工作经验是不是你们招聘的时候比较看重的？

企：有相对的经验当然好，但这不是我们最看重的，只要他肯做，愿意好好做，有一定的能力我们就会录用。

记：那你们比较看重大学生的哪些呢？

企：第一个是人品，其次是个人的综合素质，最后是他的学历。

记：假如有川大，电子科大等的学生和我们学校的学生一起竞争，会不会优先考虑其他的院校的学生？

企：不会，在前面我已经说过，学历学校不是我们最看重的，人力能力才是我们看重的，希望成大的毕业生可以积极的选择我们公司。

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另外各个公司的负责人都希望今年的毕业生可以在双选会这个平台上很好的展现自己，表现自己，将自己很好很全面的介绍给企业……

（编辑 陈明慧 责编 肖红）