本网消息（师范学院 供稿）近日，师范学院全面开展内部二级管理期末考核评比工作，全院9个行政部门、6个教学系共计191名教职工全部参与了期末考核工作。

据悉，此次考核，教学系以得分为标准评出了前六名，行政、教辅部门则以得分为标准评出了三个等级。教学系和行政、教辅部门还分别对教师和工作人员的工作进行了考评打分，评出等级，并和其个人07年度考核结合进行。

师范学院的内部二级管理是在校院二级管理的大框架下进行的，是校院二级管理内涵的丰富与延伸，是师范学院面对作为校外学院、两校区办学、办学规模较大这一办学特点探索出的适合学院的常规管理之路；是为了规范工作要求，调动学院各个部门与个人办学自主性和积极性，重聚学院人气；是为了检验二级管理成果，对二级管理进行总结，更是为了迎接学校对学院本期二级管理工作的综合评估考核，并全面推动学院工作而开展的。

学院对教学系的考核则是依照《师范学院教学系考核表》，由相关行政职能部门制定评分细则并结合平时对教学系各项工作的检查记录评分，以百分制计算；对行政、教辅部门的考核则是依照《师范学院行政、教辅部门考核表》，结合部门工作实际情况，分三部分进行考评，以百分制计算，三部分分别为部门自评（20%）、群众测评（50%）、学院考评（30%）。教学系、部门对教职工的考评严格按照《师范学院教师工作考核表》和《师范学院行政人员工作考核表》执行，以百分制打分，而科级干部的考评由学院领导班子单列组织进行，教学系考评时分数适当向担任本科教学和学生工作的教师倾斜。

师范学院本期末通过二级管理，提高了下属部门及教职工多方面的办学积极性，增强了教职工的团队意识，提升了学院各个层面的团队整合力。据了解，师范学院将坚持实施二级管理制度。

（学生编辑 刘丹 责编 陈明慧）