据报道，今后上海市级机关的公务员将不会直接从高校应届毕业生中选拔，而是从区县和街道的优秀公务员中选调。

据上海市政协社会和法制调研发现，擅长考试的应届毕业生在公务员考试录用中优势明显，可应届毕业生虽然有高超的应考能力和技巧，但实践和创新能力则较弱。公务员需要具有较强的实践性，既要有较深的理论基础，又需要较强的实践能力。应届毕业生由于缺乏实践锻炼，无法将所学的知识和实践很好的结合，这对于提升公务员队伍素质，提高政府部门的效率和成绩十分不利。

纵观我国高校当前的本科教育，各种类型的考试不胜枚举，学生迫于艰难的就业前景，不得不花费大量的时间和精力来应付这些考试，从而忽略了创新能力和实践能力的培养。同时，应届毕业生本来就由于缺乏工作经验，而处于就业的劣势，如果因为擅长应考而不能参加公务员选拔，这将会增加考研和就业的压力。因此，笔者希望学校和老师做好宣传和引导工作，鼓励大学生到基层中工作，通过实践锻炼积累丰富的经验，以胜任更艰难更复杂的工作。（文/张璐）

（学生编辑 刘杨 责编 陈明慧）