本网消息（记者 徐平）"就业难，难于上青天！"据有关资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近年沉积的未就业毕业生480万，2009年等待就业的大学生超过1000万，2009届的大学生就业形势不容乐观。最近华尔街金融风暴席卷全球，地处中国内地的天府之国也不能幸免，金融和传统制造行业受到冲击较大，作为城市综合型大学--成都大学的毕业生就业也受到严峻的挑战。如何应对即将到来的就业"滑铁卢"成为我校急需解决的问题。
金融危机下的就业形势
2009届毕业生相续开始找工作，面对突如其来的金融风暴，很多毕业生受了委屈和苦楚之后对未来感到茫然。而更多的学弟学妹们得知他们的遭遇之后，对学习和生活失去了信心和勇气。记者采访了我校学生处副处长陈静老师，就金融危机下我校学生的就业形势进行了请教。陈老师说："金融危机主要影响涉外企业和金融机构，最近很多企业撤资、倒闭或者通过消减员工勉强支撑。这对毕业生就业有深切的影响，主要体现在两个方面：一是就业机会减少；二是毕业生工作工资待遇减少。"
我校是综合型大学，受到金融危机影响最大的是金融和机械制造相关专业，其他专业影响程度不明显。有资料显示，去年的11月我校机械专业毕业生签约率超过50%，而今年同期的签约率不足20%，金融专业的签约率更低。从毕业生待遇来看，去年我校机械专业本科生平均工资在2000元以上，最高可达3000元/月，而今年已签约的很多毕业生月工资在1000元左右。
学校多渠道保证学生就业
学校毕业生就业办公室李老师告诉记者，就业办9月份之前就意识到今年毕业生就业压力将会前所未有，因此他们很早就开始做准备。首先，今年8月学校就业办前往杭州湾、长三角等地与当地的人才市场建立了沟通渠道，9月就将毕业生相关资料传给人才市场，而人才市场也及时将人才需求信息反馈给学校。其次，学校就业办进一步加深与南俊汽车、嘉禾钢构等"老客户"的交流，确保这些用工企业今年能够继续来我校选聘英才。这种由点到面的转变不但深化了校企间的合作，也为毕业生搭建了更广泛的就业平台。另外，学校今年仍将举行大型双选会，面对很多知名高校取消大型双选会的情况，我校顶住压力认真筹备，取得了可喜的成果。据悉，至本月28日报名参加我校双选会的企业将达到180余家，为毕业生提供不少就业机会。
另一方面，针对我校学子对金融危机认识不足，对未来职业规划不成熟的特点，学校通过三种渠道为他们加油打气。第一，结合学校30年校庆，推行知名企业进校园活动，使名企和学生零距离接触。截至目前，已有美国Ka plan（楷博）教育集团、时代远见教育发展有限公司、Google等知名企业的代表参加了活动。通过与名企的交流，实现了企业和学生之间"用业之道和选人之道"的双赢。第二，邀请成都大学校友举办"校友讲堂"，通过成功校友们的亲身经历鼓励学弟学妹励志成才，对自己未来进行详细的规划。校友们还传授一些就业、择业技巧，使毕业生就业时少走弯路。第三，邀请创业精英举办"创业讲坛"。在严峻的就业形势下，创业已经成为很多大学毕业生的另一条成才之路。但苦于没有相关经验及创业方向，创业对大学生而言依然可望不可及。有了校友分享的创业经验，一些毕业生有了创业激情和胆识，通过自主创业不但减轻了就业压力，同时还可以吸纳一部分毕业生。
建议先就业再择业
按照常理来说，大学生寒窗苦读十几年，就业时也应该是"天之骄子"，无论是工作环境还是待遇都应该与普通劳动者区别。据估计，一个家庭培养一名大学生的总投资约15万元，如果毕业后工资待遇过低，除去生活、住宿等开销所剩无几，这种投资总让人寒心。然而，就当今就业形势看，大学毕业生最好先就业再择业。Google大中华区CEO李开复博士说，学习没有止境，工作所需知识只有10%来源于学校，90%需要在社会中学习。大学毕业生就业时应将学习放在第一位，地域和收入放在第二位，选择就业企业关键是看企业是否提供良好的学习环境，企业是否有利于自身发展以及企业自身的可持续发展。
就业压力下，很多成绩优秀的毕业生考取研究生或公务员，通过更高层次的教育，不断提升自己的能力，积累经验，为以后就业铺路。调查显示，受金融危机影响，今年很多大学毕业生争相报考公务员，以期捧到国家的"金饭碗"，大学生在乎的不是职务，而仅仅只是为了一份工作。其实，无论是考取研究生还是公务员，就业的优势总是掌握在有能力的人手中，大学生在校期间培养"一专多能"，是角逐职场的有效手段。
金融危机或可促进我校毕业生品牌提升
我国市场经济和计划经济并存的经济体系，将金融危机降到最低，政府通过宏观调控等一系列措施有效遏制了危机的进一步延伸。此次危机主要冲击金融和传统制造业，如财经大学、机械电子学院等受影响较大。我校作为综合性大学，教育方针是服务地方经济，培养高素质应用型人才，因而培养出的毕业生实践能力强、综合素质高，符合当前的社会需求，很多企业与我校有长期的合作。加上成都市内很多高校取消了大型双选会，一些中小企业无法到名校招聘，因而大量涌入我校选才，如果我校学子在这些企业中能力突出、发展良好，直接有利于我校毕业生品牌提升。
（编辑 王霞 责编 李洪）
