本网消息（人事处 供稿）我校实施岗位设置与首次聘用工作后的首次职员晋升工作即将开始，2010年10月20日下午，学校召开成都大学2010年职员晋升工作会，人事处处长李萍、副处长吴明发及负责此项工作的工作人员、各学院办公室主任、各部门负责综合工作的50余位同志参加会议。

工作会上，人事处就今年职员晋升工作实施工作程序和推进时段做了部署，并提出工作推进的具体要求，要求各学院、部门高度重视本次职员晋升工作，及时组织学院、部门人员学习职员晋升的相关文件，在推荐过程中做好民主测评等相关工作，按时申报。

据悉，今年职员晋升工作与往年职员晋升工作相比有新的变化：一是首次开通五、六级职员晋升通道，为受聘在管理岗位上的教职工提供了晋升平台；二是各职级晋升职数有指标限额控制；三是采用个人申请与组织推荐相结合的方式申报；四是要求拟晋升人员提供必要的支撑材料原件；五是专门成立由相关部门人员组成的评审小组，确保职员晋升工作公平、公正地开展。

（编辑 陈明慧 责编 练丰丽）