编者按：双选会热热闹闹地结束了，新闻中心记者团的学生记者们在完成报道任务后却没停下来，他们结合双选会现场的所见所闻，为同学们准备面试汇集整理了一份小攻略，期望能对同学们求职有一点小帮助。
百度搜索大学生面试，相关结果约6,310,000 个，各种面试技巧，经验之谈，众说纷纭，有人认为要实战经验丰富，发挥自如；有的人觉得最好证书一堆，奖状一摞，誉满全身；更有人选择独辟蹊径，花招百出，彰显个人特色。
人才济济中，你如何做到脱颖而出，鹤立鸡群？在每一次的“较量”中，你是否能够满怀信心？我们通过对比现场的应聘者情况和招聘者要求，奉上整理出来的小攻略供大家参考。
简历
找工作最重要的是什么？让对方充分地了解自己！而简历就是那些招聘单位了解你的第一扇窗。作为与招聘单位沟通的第一通道，应聘者应该怎么样做，才能让简历引起招聘单位的兴趣，充分发挥它敲门砖的作用？
双选会上，记者看见应聘者们拿着简历穿梭在各个招聘单位的招聘点。仔细观察发现一些应聘者的简历“份量”比较轻，内容较简洁，他们普遍认为，简历不一定要很复杂，公司在筛选简历的时候，没那么多时间把每个人的简历看完，只要把自己的信息真实明确的展现出来就好。而另一些应聘者的简历则要详尽复杂许多，其中有位绘画专业的应聘者告诉记者，他的简历总共有5张，为了让简历更突出，他还特意把简历做成了彩色。记者了解到，还有的应聘者为了让简历内容看起来更丰富，还把获奖证书等都复印装订在其中。
那么当面对着这样两份风格截然不同的简历，招聘人员又会做出怎样的抉择呢？大部分招聘人员都表示，他们愿意看基本信息明确，简单又突出个人特点的简历。某公司的招聘人员则明确表示，他不会收“花里胡哨”的简历。谈及到简历的后期筛选时，他们则表示更注重了解应聘者的基本信息和实践经验。部分招聘人员也欣赏和理解简历详尽复杂的应聘者，毕竟这样准备至少证明他们对这份工作是看重而认真的。
应聘者投递简历的方式主要有“海投”和“定投”两种。一位选择“海投”的应聘者告诉记者，来双选会招聘的公司很多，“海投”的话，机会就会更多。而一位有明确意向的应聘者则说，要与自己的专业相关，“定投”的成功几率更高。他还告诉记者，作为应聘者要对自己有清醒认识，盲目投递简历也是对自己的一种不尊重。
仪态
应聘者众多，面试时间短暂，给面试官好的第一印象尤其重要，要注意个人仪态。
双选会上，应聘者告诉记者，他们非常重视这“决定生死的一分钟”，简洁合体的衣服会是他们的首选，在简短的面试过程中要表现得大方得体和礼貌，自信尤为重要，不能怯场，“迈出第一步，离成功就不远了”遇到不能回答的问题，切忌沉默，要尽量找话题。也有应聘者提出，要谦虚诚实，自信但要有度。
招聘人员心目中的理想应聘者，穿着要简洁合体，不能太随意；态度要端正诚恳；有自信，有激情，肯吃苦；敬业，不浮夸；善于表达，回答问题的思路要清晰。也有对五官端正提出明确要求的招聘单位。
专业知识
当招聘者问到你所学专业方面的问题时，能口如悬河，对答如流，肯定会加分不少，纵然每份工作对专业知识的要求有所不同，但是掌握必要的专业基础知识却是应聘者所应该具备的基本条件。
记者采访了解到，绝大多数应聘者觉得掌握专业知识是很有必要的，也希望能找到与自己专业对口的工作。他们认为，虽然每个岗位对专业知识的要求都不一样，但是“肚子里面有点墨”，底气总是会足一些。
但对于招聘单位来说，除了某些技术性较强的岗位对专业知识要求特别高外，很多岗位都会提供工作的学习和适应期，因此会更看重应聘者的自主学习能力。
证书
对于同学们来说，一堆证书奖状肯定是傲人的资本，不少同学在课余花费了大量的时间考取各种证书，但到底证书在其求职道路上作用有多大？
在双选会，记者并没有看到太多抱着一大摞证书的应聘者。但是被采访的同学们大多数都还是认为证书在找工作时很重要。一位会计专业的应聘者表示：“对我们来说，证书就代表我们的条件和优势，这是实实在在的东西。”
招聘者对此是这样认为的，有证书总比没有好，但同时他们更看重个人的能力，单就个体而言，有些应聘者所拥有的一些证书并没有什么实际意义。一位招聘人员向记者说：“我们对证书不是很注重，证书只代表过去学习的成绩，有英语专业六级、八级证书的新手可能在工作上并不一定比只有英语四级证书的在职人员强，关键还是看个人。”
实战经验
某某单位实习，某某学生干部，某某公司兼职……各种头衔，各种兼职实习经验，五花八门，眼花缭乱。对于大多数毕业生来说拥有实战经验已经被当做了一个必备武器。
“现在单位普遍注重经验，在学校期间不应该花太多时间忙于考证。更应该多去锻炼，收获实际经验。”许多同学这样认为，大学期间，在学好专业知识的同时更应该多参加一些学生组织，多锻炼自我，即使无关于专业但是也能锻炼你的为人处事和交际方面能力。没事的时候可以适当做些兼职工作，累积经验，接触社会。
对用人单位的调查中，记者了解到在选聘时，有实习经验的毕业生录取的概率非常大，尤其是曾在行业中有影响力的公司、单位工作过的毕业生。曾经在学校任学生干部，各项活动中积极表现的人也会受到特别亲睐。“在看简历中，我们会首先看他的个人兼职经历”某单位负责人告诉记者，通过个人兼职经历，可以看出一个人的能力所在。
知己知彼
众多单位眼花缭乱，各种职位云里雾里，对专业你了解多少？对应聘公司了解几多？临时备战，现场发挥的效果又如何呢？
一些参加面试的求职者告诉记者，很多面试单位都会问他们过去几年和未来几年的规划，有时候还会询问对公司的了解。面试中会考察应聘者的职业定位和规划，考察对专业的认识，这些都很重要，因此，他们建议学弟学妹应当尽早做好自己的职业规划，认准目标，步步迈进。
用人单位告诉记者，他们一般不会直接考察对公司的了解程度，但是很乐意看到应聘者对自己公司的了解，这可以体现应聘者的诚意和心态，应聘者若能在谈吐中能体现出自我清晰的规划，能结合单位发展对个人职场发展有所考虑，更是一大亮点。（文/新闻中心学生记者 廖彩琳 实习通讯员 范露 杨晶鸿）
（学生编辑 杨洁 责编 陈明慧）
