本网消息（文学与新闻传播学院 供稿）根据学校2013年工作部署，2月15日，文新学院岗位聘任工作领导小组在2103会议室召开第二轮专业技术岗位聘用工作研讨会。学院岗位聘用监督小组成员对整个会议过程进行了全程监督，期间也提出了许多建设性意见。

　　　学院岗聘工作领导小组组长谭平院长首先传达了学校拟于近期启动实施第二轮专业技术岗位聘任工作，稳步推进人事聘任制度改革的通知要求。他说：“学校着眼未来的发展，将实施专业技术岗位聘任，有的可以低职高聘，有的也可以高职低聘，同时还将开展管理岗位科级干部与非领导职务五级以下职员的竞聘工作。”他希望与会人员认真学习学校下发的专业技术3-5级岗位的具体指标，并根据5级指标，研讨出6-12级专业技术岗位相应指标，把学院每位教职工的教学和科研等情况进行仔细梳理，拟出文新学院第二轮岗位聘用实施细则。

       会上，大家本着对学院所有教职工负责的精神，认真学习了学校下发的专业技术岗位3-5级指标，通过理解把握、集思广益，酝酿出了文新学院专业技术岗位6-12级指标，将学院每位教职工的教学与科研情况进行了初步的梳理和归类，为下一步广泛征求教职工意见、确定人员相应专业技术岗位打下基础。

　　学院党总支书记陈静要求把起草、审议的《文新学院第二轮专业技术岗位聘用实施细则》和6-12级专业技术岗位指标，于2月18日发至文新学院QQ群上公示三天，并通过飞信通知学院全体教职工及时上网浏览，并提出合理的意见和建议，以利于方案的进一步完善。

       会议从上午9点一直延续到下午4点才结束。

       （编辑 陈明慧 责编 杨阳）