学院召开就业专题工作会

龙泉驿区教育局、人社局负责人到学院进行专场招聘宣讲

本网消息（学前教育学院  供稿）3月26日下午，从龙泉驿区教育局传来消息，学前教育学院学前教育专业本科21名应届毕业生和2名往届毕业生通过考核，成为该区招聘事业编制幼儿教师的拟录用人选。所有录用者将在一周内与龙泉驿区教育局完成就业协议的签订。这是学前教育学院不断总结经验，在毕业生高就业率基础上追求高就业质量工作中传来的又一个捷报。目前，学前教育专业本科2013届毕业生以事业单位公招方式，实现事业编制内就业的已接近50%。

学前学院历来重视毕业生的就业工作，注重过程管理与服务，不断提高就业质量。学院院长、书记担任就业工作领导小组组长，学工办具体负责就业各环节工作，班主任具体落实和执行。近年来学院毕业生就业率和签约率不断提高，2012届毕业生就业率和签约率均为100%。

2013年学院先后多次召开不同层面的就业工作专题会议，探讨改进就业工作的举措，主动邀请学生处就业办负责教师为全体班主任详细解读了学校就业工作指导思想，就毕业生就业工作的重点和难点进行了讲解。

2013年龙泉驿区向社会共投放了100个带有事业编制的幼儿教师指标，以吸纳优秀人才的加入。为抓住此次机会促进学生高质量就业，学院主动与龙泉驿区教育局、人事局加强密切联系，请相关负责人进校为毕业生们举办了专场招聘宣讲。

3月25日在学院举办的龙泉驿区幼儿教师招聘现场，学院院长刘先强、党总支书记肖红、副书记杨蜀冀全部到场，学工办提前做好了学生培训、场地布置、招聘服务等准备工作，招聘专家分三组对30多名学前本科应聘者进行考查，毕业生们接受了钢琴弹唱、简笔画、声乐（儿歌演唱）、故事讲述等专业技能考核上接受了考核，专家对学生的专业技能、学院对招聘工作的重视给予好评。

（编辑 陈明慧 责编 练丰丽）