本网消息(文/通讯员 马静 图/王徐) 为进一步规范用工行为，5月16日上午，学校在图书馆学术报告厅召开了2014年编制外人员聘用管理工作培训，校内各用工单位相关负责人及工作人员参加培训。

　　近年来，学校的外聘用工管理正不断朝着规范化、制度化、精细化方向迈进，各用工部门也在不断地完善用工制度，规范用工行为，人事处处长李萍感谢负责同志及工作人员的付出与配合支持。希望各用工单位继续做好劳动合同的细化、规章制度事前告知、管理中的用工程序及工作中的人文关怀等细节工作，减少聘用纠纷；在工作中做到知法懂法、合理用法；建章立制，规范管理；责任到位。

　　国浩律师（成都）事务所执业律师黄萍萍受邀作《劳动人事管理与法律风险防范》专题培训讲座，重点向在座人员讲解劳动合同管理法律问题与风险防范的法律知识，对于这个过程中经常出现的问题和遇到的困扰如：违约、赔偿金、工伤等结合具体的案例一一进行详细的分析，并就以后的工作提出注意事项和相关的专业建议。

　   人事处副处长吴明发就开展用工单位规章制度和岗位职责完善等工作进行了布置，要求各单位在工作中要形成法律意识、证据意识，对纠纷要有遇见性和防范性。

　　（学生编辑 杨卓   编辑   肖乃田   责编 练丰丽）