这个假期，学校多个部门都在加班，从后勤，到保卫，到计财，到人事，完成了许许多多或浩大、或琐碎的种种事务。当然，还有更多更多我们不知道的故事。在此，我们要向全体长期默默辛勤工作的同事们说一声：你们辛苦了！

后勤与产业管理处（采访时间：2007年3月6日上午）
假期工作：主要包括后勤与产业改革、改制的准备工作；后勤改革服务中介机构比选；假期留校学生服务工作。维修科全面检查、维修；水电科假期轮班，排除多起故障，保证了春节期间水、电、气的正常供应；餐饮接待服务中心配合基建处，进行三食堂改造；绿化服务中心对农场、校内植物除虫、预防病虫害处理。假期为学生办了几件事：厕所加装衣帽勾，教学楼水龙头加节水装置，学生公寓安装电热开水器。近200名学生留校，生活安排、安全保障等，如集中住宿、就餐、饮水、看电视点的安排，10多名工人留在学生宿舍内值班。
开学前：教职工报到前4天召开部门开学准备工作布置会；对后勤有关口岸（配电房、食堂等）全面检查；维修科排除故障，进行检修；卫生保洁全面扫除、绿化；餐饮3月1日开始上班，接待市导游年审培训；卫生防疫对学校全面消毒灭菌，对返校的餐饮中心员工进行健康登记。
学生宿管中心任君德（10栋栋长）：日常管理时，成立学生“三自”委员会（自我管理、服务、教育）。学生10栋一周一诗（入口黑板上）。假期，学生宿舍管理中心8人轮流、24小时值班。学生外出登记、晚上查寝、人员进出、大件或贵重物品出入登记。
维修科科长欧阳亚星：因学生宿舍后围墙沿线装设监控系统，假期加装照明系统。1月底开始安装学生公寓电热开水器的电源、水源，2月12、13日安装完毕。2月3日开始安装行政楼、学术交流中心厕所衣帽勾。2月28日——3月2日图书馆调整，新安装书架。1月29日开始改造学校3号门，进行扩建。协助基建处进行人工湖清淤，2月5日动工。维修课桌椅。开学前，一组维修人员保证学生宿舍所有维修项目及时解决，一组人员负责办公区、教学区所有项目的维修。
楼宇服务中心周学金（外聘员工）：“我们的工作很平淡”。楼宇服务中心总共50人，全都是临时工。假期13人值班，检查需维修的桌椅报维修科；进行图书馆全面清扫，用铁砂、洗洁精擦洗。大年三十上午仍在工作，打扫落叶。2月28日，全员到岗，1人负责1楼层，实行岗位责任制，要求全部教学楼栏杆无灰尘、厕所无异味、过道无烟头、玻璃透明、风扇擦干净；道路平时无灰尘，下雨无积水，中间绿化带无白色垃圾。

保卫处（采访时间：2007年3月7日下午）
假期特点：时间长、校卫队员流失大、守卫任务重（有学生留校）。加大管理力度，给予人文关怀，尽可能解决实际困难；充分利用电子监控系统和巡更系统，最大限度防止守护空白；对表现突出队员给予奖励。放假前召开留守队员会，提出要求，确保学校的安全和稳定。人力紧张情况下，保证专人24小时值班。
开学前：与派出所及时联系，在学生返校高峰期加强对其进行财、物的安全教育。
校卫队员税天才：放假前处里作了很多部署，安排加班，处领导带头值守；制定校卫队奖惩制度，监控系统加强对学校重点部位的保护，巡更系统加强队员管理。春节期间，经保卫处申请，特别安排苗圃餐厅为全体留守校卫队员提供一顿工作餐，送到队员们值班岗位上。节前体育馆附近树林枯枝意外失火，幸好队员及时扑灭。假期里，为了安全，禁止校园内燃放烟火；晚上10：30后，禁止外来车辆入校。春节期间，重点防火、防盗；开学初，重点防骗。总之，想尽一切办法，确保学校人、财、物的安全。

计财处（采访时间：2007年3月9日上午）
上期末，推迟报账时间至放假前最后一天。1月29日开始，全处加班。内部结账、输出、清理借款，进行帐目与实物核算。处理账务，输出各部门管理经费明细表，进行后续年终决算、费用发放、报账等善后事项。假期每天安排至少2人值班。因财政收支分类改革（制度变革、系统升级），假期抓紧时间进行学习、适应。
预算科：假期建立师范学院、学前教育学院、医护学院人员信息库；每月作各部门余额表；3月作校内预算、各部门预算。会计科：面对校本部日常业务。结算中心：面对师范学院、学前教育学院、医护学院各校区日常业务。综合科：清理涉及多家银行的、全校10个校区在职与离退休人员帐目。收费科：清理学生欠费情况，整理收费情况，与银行接洽做账。
开学前：进行新学期工作的布置，进一步提升服务意识、服务水平、服务质量。

人事处（采访时间：2007年3月16日上午）
劳资科科长吴明发：全国第4次工资制度改革，这是成大4校合并后，面临的第一次大的工资制度改革。时间紧，工作量大，涉及面广，工作细。全处团结一心、齐心协力、分工协作，真正建立了充满凝聚力的团队精神。
2007年1月12日成都市开始动员，2月15日工资改革结束。我校1月5日开始准备此项工作，2月15日完成。
我校工资套改包括：在职1610人、离退休857人。工作量很大。前期信息采集、录入、查档、本人确认、补发核对、解释答疑等等，花费大量的时间，而且程序要求十分严格，必须要很细致地做好。下一步：后续工资完善、职务职称晋升调整、薪级工资调整等工作。
开学前：与计财处协调，开始工资补发后续工作。
开学：进行工资套改相关后续工作，如信息纠错、咨询、答疑等。（文/茗卉）

（编辑 肖红 责编 徐涛）