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【嘤鸣讲堂】王影:培训的流程及应注意的问题

浏览:531 时间:2015年12月03日 16:21 字体:【
        主讲人简介:

        王影,2003年7月进入成都大学经济管理学院任教,职称副教授。协助教研室主任,参与专业教学计划、课程设置的修订,任现职以来,主要承担了管理学院本科和专科的《管理学》、《供应链管理》、《组织行为学》、《人力资源管理》等课程的教学工作,并开设了全校性公选课,因理论联系实践,受到学生们的认同和喜欢,曾获成都大学教学质量一等奖。2010年--2014年公开发表论文5篇,其中核心期刊4篇(核心中第一作者4篇),国际会议1篇。主要科研项目3项,教育部人文社科研究项目1项,成都市科技局项目1项,校基金项1项。

 

        主讲内容:

        1.培训需求分析

       (1)分析组织(组织的战略、竞争环境、组织资源)

       (2)岗位(各项任务的重要性、各种任务对技能、知识的要求)

       (3)个人(员工行为与绩效有无差异?差异产生原因?绩效差异的重要性?培训是否是最佳途径?)

        2.制定培训计划并实施

       (1)培训的目标

       (2)  培训的内容

       (3)  确定培训者

        3.选择培训方法

       (1)培训效果的评价

       (2)反应

       (3)习得

       (4)行为表现

       (5)组织


       时 间:2015年12月15日8:30

 

       地 点:第8教学楼 8407

 

       主 办: 旅游与经济管理学院

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