根据学校后勤改革的整体方案和实际工作需要，拟对新成立的后勤服务公司四个处级领导岗位在校内进行公开选聘，现将有关事项公告如下。

一、基本原则
本次公开选聘工作以中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《成都大学处级干部选拔任用管理办法（试行）》等文件精神为依据，坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则和公开、平等、竞争、择优原则。

二、选聘岗位
1、后勤服务公司总经理（正处级）：1名
2、后勤服务公司党总支书记兼副总经理（正处级）：1名
3、后勤服务公司副总经理（副处级）：2名

三、任职条件
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，政治立场坚定，综合素质高；
2、具有履行相应岗位职责的政策水平、业务水平和管理能力，有开拓创新精神；
3、作风正派，廉洁自律，团结协作，顾全大局；
4、热爱管理工作，保证投入管理工作的时间和精力；
5、具有大学以上（含大学）文化程度，身体健康。

四、各具体岗位任职资格
1、后勤服务公司总经理岗位
（1）男性应聘者原则上不超过53岁（1955年7月1日后出生），女性应聘者原则上不超过48岁（1960年7月1日后出生）。
（2）具有以下任职经历之一：
①具有正处级的任职经历；
②在副处级岗位上任职两年以上（含两年）；
③具有副高职称两年以上（含两年），且有两年以上（含两年）管理工作经验；

2、后勤服务公司党总支书记兼副总经理岗位
（1）男性应聘者原则上不超过53岁（1955年7月1日后出生），女性应聘者原则上不超过48岁（1960年7月1日后出生）。
（2）具有以下任职经历之一：
  ①具有正处级任职经历；
②在副处级岗位任职两年以上（含两年）；
③具有副高职称两年以上（含两年），且有两年以上（含两年）管理工作经验；
（3）应为中共正式党员并具有三年以上党龄；

3、后勤服务公司副总经理岗位
（1）男性应聘者原则上不超过50岁（1958年7月1日后出生），女性应聘者原则上不超过45岁（1963年7月1日后出生）。
（2）具有以下任职经历之一：
①具有副处级的任职经历；
②在正科级岗位上任职两年以上（含两年）；
③具有中级职称两年以上（含两年），且有两年以上（含两年）管理工作经验；

五、选聘工作程序
1、报名：本次选聘采取组织推荐和个人自荐两种方式。符合以上条件并自愿竞聘者，请于7月7日前填写《应聘报名表》，并加盖所在二级党组织和二级单位公章交党委组织部；组织推荐的，应填写本单位意见并由学校有关部门征得本人同意，再参加竞聘演讲和答辩。
2、对组织推荐和自荐人员名单按岗位要求进行资格审查（7月8日）；
3、公布通过资格审查者名单，原则上每个岗位举行公开竞聘的符合资格人数不少于2人（7月8日）；
4、经资格审查符合条件者参加竞聘演讲和答辩，并在答辩结束后当场进行民主测评（7月9日）；
5、根据竞聘演讲、答辩情况和民主测评结果，党委常委会讨论并确定考察人选并进行组织考察（7月10日）；（其中，同级干部不进行组织考察）
6、按照干部管理和任免程序聘任。（7月11日-7月15日）

六、成立考评组、测评组
1、考评组：由校领导、相关部门（单位）的中干组成（具体名单另行通知），负责竞聘人员的演讲考评、答辩与推荐。
2、测评组：由竞聘单位的教职工、学校教代会、工会代表组成，负责竞聘人员的测评与推荐。（具体名单另行通知）

七、监督
本次干部选聘工作纪律监督办公室设在学校纪委监察办公室（行政楼302室，Tel:84616009）。

八、其它事项
1、报名时间、地点
时间：2008年7月3日－7月7日
地点：校党委组织部（行政楼311室）
联系电话：84616046

2、竞聘内容：
（1）对个人工作经历、主要工作成绩、对所竞聘岗位的优势与工作设想进行演讲。时间7分钟，所有竞聘者均应使用Powerpoint演示文稿。
（2）就竞聘岗位进行答辩，时间5分钟。

3、如出现下列情况之一者，经校党委研究后可暂时空缺：
（1）无符合资格者或经资格审查确定后，竞聘人数少于相应岗位公开竞聘规定的最低人数要求的；
（2）应聘者进行演讲、答辩和民主测评后，确实无适合作为考察对象的；
（3）对考察对象进行考察后，确实无适合作为任职人选的。

附：1、成都大学中层领导干部应聘报名表
2、成都大学中层领导干部岗位推荐表



党委组织部
2008-7-3