各党总支（直属党支部）、各学院（部）：

为加强我校二级学院领导班子后备干部队伍建设，经学校党委研究决定，拟在各学院（部）选拔培养一批德才兼备、年富力强，能适应高校发展需要，具有较高学历层次及职称水平的院长助理。现就公开推荐院长助理候选人初步人选工作的相关事宜通知如下：

一、选拔原则

党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；民主集中制的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、择优的原则；注重发展潜力、重视培养提高的原则；备用结合、动态管理的原则。

二、选拔范围

（一）本次选拔院长助理的范围为学校二级学院（国际教育学院、继续教育学院、中职部暂不进行选拔）。

（二）选拔对象为各学院从事专业教学及科研工作的教师。

三、基本条件和资格

（一）基本条件

1．坚持四项基本原则，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻党和国家的教育方针，热爱学校，能够全身心投入学校工作。

2．有强烈的事业心和进取精神，对高校教育和高校管理工作有一定认识，具有胜任行政管理工作的组织领导能力、文化素质和专业知识，有较大的发展潜力。

3．具有良好的思想素质和工作作风，尊重教师、关心学生，公道正派。

4．坚持和维护民主集中制，胸襟开阔，具有全局观念和团结协作精神。

5．具有胜任工作岗位的身体条件。

（二）资格

1．年龄条件：不超过40岁（1969年10月1日后出生），学科带头人或专业技术水平突出者可适当放宽年龄条件。

2．学位条件：具有硕士学位及以上者。

3．工作经历（符合任一条）：

（1）具有博士学位者，原则上应有一年以上高校教学工作经历；特别优秀者可适当放宽工作年限，但不得少于半年。

（2）具有硕士学位者，应有三年以上高校教学工作经历。

（3）具有副高及以上专业技术职称且有高校教学工作经历者。

四、公开推荐的工作要求

1．各学院根据通知要求，在本单位范围内召开教职工大会公布推荐的基本条件和资格，并推出所有符合条件的人员。

2．各学院将符合条件人员的基本情况填入登记表（见附件），并于2009年9月30日前将书面报告和电子文档报党委组织部。

五、纪律与监督

1．学校纪委监察处全程监督本次公开推荐选拔工作。

2．各学院（部）要统一思想，从大局出发，组织好本次推荐选拔工作。

3．全体干部和职工要自觉遵守干部选拔任用各有关规定和纪律要求。

附件：1.院长助理候选人初步人选基本情况登记表（一）

2.院长助理候选人初步人选基本情况登记表（二）

中共成都大学委员会
2009年9月18日