各党总支、直属党支部、校内各部门：

为切实做好2009年度学校各项考核工作，根据《四川省人事厅关于事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》、《中共成都大学委员会关于印发成都大学二级单位年度目标任务考核实施办法的通知》和《成都大学处级干部选拔任用管理办法》等有关文件精神，经学校研究决定，近期将组织开展对个人、中层干部和各二级单位的年度考核。现将考核有关事宜安排如下：

一、考核实施及分类
2009年度教职工个人考核、中干考核和二级单位目标考核由学校考核工作领导小组集中统一考核，分类进行。

（一）个人考核
根据《成都大学专业技术人员年度考核实施办法》和《成都大学工作人员年度考核实施办法》文件要求，各单位组织开展对教师、教辅等专业技术人员，科级及以下管理人员考核和工勤人员年度工作考核（其中，辅导员考核单列，由学生处负责）。

（二）中层干部考核
根据《成都大学中层干部2009年度考核办法》和党风廉政建设有关文件规定，由组织部、纪委（监察处）对全校中层干部年度履行岗位职责及党风廉政建设情况进行考核。

（三）二级单位年度目标任务考核
根据《中共成都大学委员会关于印发成都大学二级单位年度目标任务考核实施办法的通知》（成大委[2009]46号）文件要求，分教学单位、机关和直属业务部门三类，由学校目标考核工作领导小组对各单位年度目标任务完成情况进行考核。

二、时间安排
2010年1月4日—7日：以党总支、直属支部为单位组织开展个人年度工作考核（机关以支部为单位组织考核）；中层干部在本单位（党总支、党支部）述职述廉，组织部、纪委（监察处）同时进行民主测评。请各部门于2009年12月30日前将本单位集中考评时间报党委组织部（84616046）。
2010年1月8日—14日：学校目标考核领导小组组织开展对各二级单位年度目标任务完成情况的全面考核。
2010年1月15日：学校目标考核领导小组组织召开各单位年度考核述职大会，对二级单位工作实绩和所有中层干部进行民主测评。
2010年1月18日—19日：目标考核领导小组办公室将教职工个人考核、各二级单位及中层干部目标考核情况进行汇总。
2010年1月20日：学校党委常委会审定考核结果。
2010年1月22日，学校召开中层干部大会通报考核结果。

三、注意事项
（一）2009年度考核工作具体安排的文件将于近日下发，请各单位按照考核工作时间进度安排和学校已发的各类考核文件所确定的考核指标体系，做好对单位内部个人考核工作的计划安排，整理好各项工作完成情况的支撑材料，提前做好考核工作的相关准备。
（二）学校考核工作领导小组办公室咨询电话：84616399。

成都大学目标考核工作领导小组办公室
二〇〇九年十二月二十四日