主讲人：孙平

时 间：2010年12月23日8:30

地 点：3114教室

主 办：成都大学管理学院

主讲人简介：

孙平，管理学博士，副研究员，专业：管理科学与工程，研究方向：激励与决策分析。主讲《微观经济学》、《宏观经济学》和《商业统计学》等课程。公开发表学术论文10余篇，参与各级科研项目多项。

内容简介：

利用委托代理理论的信息甄别方法建立与经理能力匹配的经理选择模型，论证了委托人通过企业内部激励机制的设计来识别外部市场没能揭示的经理能力信息的可行性。两种经理选择模式的比较显示, 能力匹配模式是随机安排模式的帕累托改进, 为解决经理能力与岗位要求能力相匹配提供了一种可行思路。