一、选拔原则

党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；民主集中制的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、择优的原则；注重发展潜力、重视培养提高的原则；备用结合、动态管理的原则。

二、选拔范围

本次选拔后备干部的范围为学校二级学院和附属医院。

三、基本条件和资格

（一）基本条件

1．坚持四项基本原则，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻党和国家的教育方针，热爱学校，能够全身心投入学校工作。

2．有强烈的事业心和进取精神，对高校教育和高校管理工作有一定认识，具有胜任行政管理工作的组织领导能力、文化素质和专业知识，有较大的发展潜力。

3．具有良好的思想素质和工作作风，尊重教师、关心学生，公道正派。

4．坚持和维护民主集中制，胸襟开阔，具有全局观念和团结协作精神。

5．具有胜任工作岗位的身体条件。

（二）资格

1．年龄条件：原则上不超过40岁（1973年4月1日后出生）。

2．学历学位条件：具有博士研究生学历，已取得博士学位者。

3．工作经历条件：在成都大学工作半年以上。

四、公开选拔的程序

1. 本次公开选拔年轻干部采取民主推荐与组织推荐相结合的方式进行。其中，民主推荐实行非定向推荐，参加推荐的人员不得少于本单位总人数的70%，被推荐的人员为学院符合条件的全部人员。组织推荐需经过二级单位党政联席会议确定推荐人选。年轻干部的推荐人数原则上为每学院1-2名。

2. 党委组织部汇总推荐结果、进行资格审查并报校党委，党委常委会会议决定考察人选。

3. 对考察人选进行考察预告。

4. 组织部牵头组成考察工作组，以个别谈话方式对人选进行组织考察并形成书面考察材料。

5. 征求学校纪检监察部门的意见。

6. 党委常委会讨论并确定人选。

7. 对人选进行公示。

8. 发文。

五、有关纪律与监督

1. 学校纪委监察处全程监督本次公开选拔工作。

2. 各单位要统一思想，从大局出发，组织好本次推荐选拔工作。

3. 全体干部和职工要自觉遵守干部选拔任用有关规定和纪律要求。

六、联系电话：84616046（行政楼311房间）