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看重成长空间VS聚焦学习能力四川省2026届高校毕业生春季招聘会搭建就业桥梁

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4月10日，“春风送岗 职引未来”四川省2026届高校毕业生春季大型招聘会在成都大学顺利举行。作为四川省2026届高校毕业生春季就业攻坚行动的重要组成部分，本次招聘会由四川省教育厅主办，为全省高校应届毕业生与省内外优质企业搭建起高效对接、双向奔赴的就业桥梁。

当天的招聘会现场求职氛围十分火热。“年薪 10 万 +”“带薪培训”“AI 岗位优先”等极具吸引力的招聘关键词，被招聘单位制作成KT板置于醒目位置；毕业生们手持精心准备的简历，在各个展位间穿梭咨询、深入洽谈，脸上洋溢着青春逐梦的朝气。“你这个通行距离可以接受吗？”“岗位晋升路径是怎样的？”现场不时传来求职者与招聘方的沟通声，供需双方的互动高效而热烈。

对于即将开启职业生涯的应届毕业生而言，第一份工作的选择更看重长期发展潜力。“我学的是食品专业，作为应届生，最看重公司平台能让我学到什么，希望为后续职业发展打下坚实基础。” 一位求职者说道。另一位毕业生也表示：“刚毕业更想进入体量大的公司，前期薪资三四千元也能接受，关键是要有清晰的晋升通道和成长空间。” 不难看出，多数应届生在求职时，将单位发展前景、职业晋升空间、专业能力拓展等因素放在重要位置，期待通过首份工作积攒核心竞争力。

那么，企业方对求职者又有哪些核心诉求？“对企业来说，我们更看重求职者的沟通能力和现场反应能力。” 一家招聘负责人表示。另一家单位则强调：“我们最关注应届生的学习能力，能否快速适应岗位需求、跟上行业发展节奏是关键。”

据了解，本次招聘会汇聚了370 多家省内外优质用人单位，提供的岗位覆盖新质生产力相关产业、制造、建筑、生物医药、金融、教育、数字经济等多个重点领域，精准对接当前就业市场需求与毕业生专业方向，为应届生提供了丰富的就业选择。

谈及高校毕业生就业竞争力，成都大学学生处工作人员霍梦诗给出了专业建议：“毕业生能否顺利就业，关键在于两点：一是明确就业目标，提前了解意向岗位的专业要求、通用技能需求及薪资待遇标准；二是做好求职准备，打磨好个人简历，努力实现人岗精准匹配，这样才能在求职过程中更具优势。”