本网消息（人事处 供稿）自2008年5月29日起，我校人事处师资科组织各专业相关专家对2007-2008学年度新任教师进行了为期三周的听课评课考核。

本次听课评课考核对象为21位2007-2008学年度新任教师，聘请的相关专家达25位。考核采取的方式是针对每位新任教师至少派3位专家随堂听课、课后评课，并与被考核教师交换意见。在进行听课评课考核后，还征求了学生、教研室和学院对新任教师的意见。

此外，根据《成都大学新任教师培养办法》，还检查了新任教师的教案、听课笔记、试讲记录、个人总结等相关材料。针对新教师在教学、科研工作中存在的问题，下一步将有针对性地开展这部分青年教师的培训，并结合“青年教师事业关怀工程”，帮助他们做好职业发展规划，不断提高其业务科研能力和教学能力。

（学生编辑 李游 责编 李洁）