本网消息（文/李淑雯）为进一步加强医联体内成员单位卫生人才队伍建设，推动“名院、名科、名医”“三名战略”的深入实施，提升医联体内成员单位整体管理机制和卫生服务水平，更好地为人民群众提供安全、满意的高校医疗卫生服务体系。日前，成都大学附属医院立足成员单位实际情况，有针对性的制定了培训计划：在原有的医疗基础上建立管理教学与医技教学、自主学习与协作学习、理论研究和实践实训等相结合的混合式教学模式；同时根据成员单位上报进修计划，安排成员单位管理和医技人员上挂学习，进行相关培训。

　　“搭建提升平台，统一服务理念”——为快速提升医疗管理人员的管理能力和专业修养，成都大学附属医院自去年7月以来，特邀请复旦大学管理学专家到院进行专题讲学；针对医院发展建议需要设置课程内容。邀请了6个区（市/县）医联体成员单位参加学习，各成员单位积极响应，纷纷选派管理骨干到医院一同学习先进管理知识。今年3月至4月郫县人民医院、彭州市人民医院、崇州市中医院、金建人民医院等多个医联体成员（协作）单位，共选派10余人参加管理学习班培训课程。基层管理人员通过进修学习不仅掌握现代化医院管理方法，切实为临床医技人员做好后勤保障服务；也进一步强化医院品牌文化意识，以浓厚的人文关怀服务广大群众，增强团队凝聚力和归属感。

　　“强化三基训练，提升诊疗水平”——为巩固加强医务人员基础理论知识和相关操作技能，崇州市中医院作为医联体成员单位之一，近期选派临床医务人员和职能科室管理人员至附属医院跟岗学习。从基础的晨交班、病区查房到手术观摩学习；崇州市中医院的工作人员在学习过程中认真聆听，虚心求教，与此同时附属医院专家也为学生耐心讲解、授业解惑。医务人员的相互交流学习，不仅利于整体业务水平的提高，同时也奠定了百姓享受三甲医院便利的“同质化服务”行业基石。

      （学生编辑  刘佳美  编辑 肖乃田）