2015年学校党政工作要点明确指出，要以改革创新、转型升级，高水平办好成都大学为总体要求， 加强服务型机关建设、竞争力学院建设、创新型学工建设，软硬兼顾、多措并举，外塑形象、内强素质，增强学术育人和文化贡献，提升办学综合实力和水平。

       竞争力学院建设，是学校系统研究和设计后提出的新的战略规划，它强调要不断改进学院管理模式，激发学院发展创新能力，提升学院综合竞争力；就是要在科学评价的基础上，引导学院突出自身竞争优势，响应社会需求，努力办出特色；就是要不断创新体制机制，切实加强学院学科水平、人才培养、师资队伍和科学研究等方面的建设，走以质量提升为核心的内涵式发展道路；就是要以竞争力学院建设为驱动，抓住新一轮机遇，实现学校“弯道超车”。学院要在压力下起跑，在活力中奋进，在动力中前进。

       提升学院竞争力，思想引领是事业成功的保证。要坚持党的教育方针和社会主义办学方向，秉承立足成都、依靠成都、服务成都的立校宗旨，遵循师生为本、教学为纲、科研为上的治校理念，依照崇尚学术、鼓励创新、追求卓越的兴校思，坚持错位发展、特色发展、聚焦发展，加大压力，增强活力，强化动力，建设具有重要影响力的高水平城市型综合大学。

      学院竞争力建设，创新学院体制机制是基础。创新学院运行机制，就是要解放学院内生动力，实现学院治理能力现代化。通过实施“政府部门+学院+实体”的办学模式、建立健全产学研结合的协同创新机制、探索建立学院理事会、不断探索以学院办学质量为导向的竞争型的资源配置模式，多管齐下，形成学院主动创新、自主运行的机制。

       学院竞争力建设，氤氲独特的学院文化是法门。根据学院特色和专业特点，形成学院发展特色。调整优化合理布局学院物理空间，建设教授工作室、学院创客空间、大学科技园等创新创新载体，通过“请进来”，举办有重要影响力的学术活动，创造条件为学生创新创业提供保障，形成“上下一心”的学术研究和创新创业氛围。

       学院竞争力建设，保障人才培养质量是根本。立德树人为大学的根本任务。不断推进本科教学改革与教学质量工程，深化教育教学改革，力争学生在省部级竞赛中获奖等，多管齐下，打造与成都市产业对接的校城互动融合的人才培养模式，完善高素质应用型人才培养体系，切实服务地方发展。

       学院竞争力建设，提高学科竞争水平是关键。取法乎上，得乎其中。要对标先进，建设一批重点学科和重点实验室，一批高层次科研平台和科研基地，加大高端人才外引内培，调整师资队伍数量和结构，拓展硕士点学科领域，力争部分有竞争优势学院的特色学科跃居省内一流学科行列。

       学院竞争力建设，深入推进国际合作是必经之路。推进学院“外向”发展，积极与国（境）外高校、国际组织和企业团体开展广泛深入的合作与交流，通过实施青年教师海外访学计划及高端外端外专人才聘请计划，加大国际教育合作，提升学生海外留学比例及留学生来校学习比例，打造国际化的师资队伍和人才培养模式。

         为深入推进落实学院竞争力建设工作，学校成立建设领导小组和工作小组，引入国内知名高等教育评估机构，编制《成都大学学院竞争力评价年度报告》，将竞争力学院建设目标任务列入学院目标考核体系，从组织、评估和考核上提供三重保障以有效调动学院工作主动性和积极性，科学公正、有序地保障学院发展。

       学院竞争力建设，是感召和认同。它与学校综合实力提升形成前因后果、相互作用，它是学校“改革创新、转型升级，高水平办好成都大学”的重要抓手和内容。不断提升学院竞争力是一项系统工程，需要我们从现在做起，持之以恒，久久为功，用勇气、智慧和汗水，按照建设方案的总体框架，形成具体的工作措施，全面实施，形成龙腾虎跃你追我赶的学院竞争氛围和事业发展欣欣向荣的节奏。

       （文/旻旻  图/谢海峰   责编   周小骥）