10月24日，学校召开中共成都大学第八届委员会常委会第24次会议。

会议传达学习了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，听取学校2025年第2、3季度信访情况报告，要求全校要进一步发挥信访工作晴雨表作用，切实维护师生合法权益；要提高政治站位，切实把信访工作作为“送上门来的群众工作”抓实抓好；要坚持问题导向，着力提升信访矛盾源头化解和应急处置能力；要健全长效机制，推进信访工作法治化信息化建设；针对师生频繁咨询的共性事项，相关单位要及时制定统一答复口径和服务指南，并通过官网等渠道公开，方便师生查询，做好主动服务。

会议传达学习了省、市关于纪检监察干部违规插手干预地方事务直接报告工作机制的有关精神，要求全校要准确理解《工作机制》的适用对象、报告范围、“六类严禁情形”以及记录报告途径方式。全校纪检干部要以更高标准、更严要求约束自身言行，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动在年度述责述廉、民主生活会上说明相关情况，自觉接受党内和群众监督，做到忠诚干净担当。

会议传达学习了全市教育系统安全稳定工作专题会会议精神，要求全校要深入学习贯彻习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述和关于校园安全的重要指示批示精神，全面筑牢校园安全防线，保障师生生命财产安全和校园和谐稳定。要迅速开展校园安全风险隐患排查整治攻坚行动，加强实验室、宿舍、食堂等重点场所用火用电用气管理，坚决消除火灾隐患；要全力遏制电信网络诈骗，持续抓好公共卫生与食品安全，加强校园环境卫生整治和食品安全全过程监管，守护师生健康。

会议还通报了学校党委与驻校纪检监察组2025年第二次沟通会会议情况，听取了《责任领导分管领域市委巡察整改再加强再巩固工作情况报告（第二批）》《关于2025年度目标任务推进情况的报告》《关于2025年第二、三季度党委常委会决定事项和主要领导批交办事项督查督办情况的报告》《领导班子2025年第三季度履行党风廉政建设主体责任情况的报告》《关于学校2025年第一至第三季度高层次人才引进和培育工作的报告》。

会前，常委会集体学习了《事业单位人事管理条例》，要求全校要始终坚持和加强党对人事工作的全面领导，将“党管干部、党管人才”原则贯穿于人事管理的全过程、各环节。在岗位设置、人才引进、考核评价、薪酬激励等各项工作中，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优的方针。要聚焦关键环节，完善选育管用机制。要科学动态调整岗位设置，强化“按岗聘用、竞聘上岗、岗薪相适”的机制；严把入口质量关，确保程序绝对规范、结果公平公正，持续优化师资队伍结构；强化“贡献导向”和“绩效导向”，完善“德能勤绩廉”全面考核体系，坚决推动考核结果与薪酬分配、岗位晋升、评优评先硬挂钩，真正激发各类人才的创新创造活力。加快省级高水平教师发展中心建设，构建覆盖教职工全周期的成长支持体系；大力推进人事管理信息化建设，实现“一网通办”，提升服务效能和教职工满意度，依法保障教职工合法权益，营造和谐稳定的育人环境。

会议还研究了其他事项。