本网消息 12月30日上午，学校中层干部会在学术交流中心召开，人事处负责人向全体中层干部通报了学校即将实行的“二级管理与激励机制”初步方案。党委书记屠火明，校长吴光，党委副书记、副校长张其佐，副校长雷兵、梁昱庆、程显煜、苏蓉，正校级调研员周小山、刘铭钦，副校级调研院傅远志、黎星成、张加蓉、李莹等领导出席了会议。党办负责同志主持了会议。

吴光校长在会上作专题讲话，他指出：学校决定实行二级管理的意义在于“进一步调动教职工的积极性，提高教育教学质量，提升学术科研水平，办好本科；给学院管理自主权，充分发挥学院的办学积极性，增强办学活力，把学院的品牌做大作强。”他还强调了此次二级管理与激励机制的八条原则。另外，吴光校长还对学校2006年的工作从“学校整合与人员机构调整；加强队伍建设，调整专业设置，重视人才培养；发挥教学科研优势，积极服务地方建设；推进对外交流，提高学校知名度；校区二期建设情况”等方面做了简要回顾。

党委书记屠火明最后总结：在改革和完善学校二级管理工作中，广大干部要以学校的发展为重，统一思想，顾全大局；认真领会学校决策精神，积极配合学校推进二级管理改革；深入细致地做好教职工的思想工作，坚决支持学校的改革和发展；主动为二级管理改革献计献策，使二级管理方案更加科学、合理，确保二级管理改革工作顺利进行。

屠火明书记还强调各学院、各部门在工作中，必须牢牢树立安全意识，确保学校各项工作的安全和稳定。

（编辑 肖红 责编 徐涛）