本网消息（人事处 供稿）经成都市人事局批准，我校2007年面向社会公开招聘工作人员工作于2006年12月12日正式启动。

2007年，我校共有68个岗位面向社会公开招聘，拟补充72名工作人员，除6个管理岗位以外，由我校自主进行考试确定聘用的专业技术人员岗位有62个，拟补充66名专业技术人员。其中，教师岗位57人（含招聘博士或具有副高以上职称资格人员的岗位11人），辅导员岗位5人，实验人员岗位1人，图书馆、档案馆专业技术人员岗位3人。

2006年12月12-22日为资格审查报名时间。截至12月22日，共有611人报考我校各专业技术岗位。经过调整，共计有42个岗位可以开考（不含招聘博士或具有副高以上职称资格人员的10个岗位），可补充专业技术人员45人，平均报考比例为1：13。其中，师范学院辅导员拟招聘2人，有129人报考，报考比例为1：65；图书馆文科类专业技术人员拟招聘1人，有60人报考，报考比例为1：60。

2006年12月25日上午9：00，人事处组织召开了公开招聘考试考前准备会，吴光校长出席了准备会。共有16个学院（部门）初试考核小组负责人及工作人员参加了会议。

在准备会上，吴光校长要求：各学院、部门站在学校长远发展和学院、部门学科专业建设的高度，在《2007年成都大学公开招聘办法》的原则指导下，认真组织好此次公开招聘工作人员考试工作。他强调了公开招聘考试工作的纪律，要求各学院、部门坚决做到公开、公正、竞争、择优。人事处负责人还就公开招聘初试工作的相关问题作了说明和解释。

据悉，2007年1月6-7日，由各学院及用人部门进行初试，初试后以成绩高低按招考人数的1：3比例取胜出者参加学校统一组织的复试。复试拟于1月20-21日进行。

（学生编辑 徐忠 责编 陈明慧）