本网消息（新闻中心 供稿）3月13日，成都大学召开领导干部作风整顿建设活动动员暨专题报告会，全面启动作风整顿建设活动。

会后，全校各行政机关、各学院认真传达、学习作风整顿建设精神，把加强作风建设与教育教学的生动实践结合起来，把转变领导作风与解决师生关心的实际问题结合起来，把加强作风建设同党风廉政建设结合起来，把加强作风建设同制度建设联系起来，采取了多种多样的措施和形式，努力将作风整顿建设落实到进一步做好本职工作、促进学校建设发展的实际工作当中。

党委办公室：求真务实 进一步增强服务意识

认真学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会的讲话和人民日报相关社论，提高积极参与此次活动的认识。对照胡锦涛同志提出树立八个方面的良好风气和杜青林同志讲话提出的弘扬“四种作风”、增强“五个意识”以及省市教育系统作风整顿建设要解决的重点问题，深入查找问题，广泛听取群众意见。党办还召开了座谈会，征求大家对学校行政机关的意见。办公室工作人员达成共识，学校行政机关是为学校各学院各部门服务的机构，在工作中理应随时保持服务意识，积极主动为大家服好务。

人事处：努力形成建立良好作风的体制机制

在领导干部和机关工作作风整顿建设活动中，人事处结合部门工作，重点强调：责任感、人品人格、服务态度和严格的政策法规标准。

人事处充分发挥人力资源运作中心功能，突出人事工作的导向性，政策性、规范性。开展领导干部和机关工作作风整顿建设活动后，全体工作人员更为谨慎，服务更好。大家爱岗敬业，分工协作，工作十分愉快。在日常工作量大大增多的情况下，仍保持良好的工作质量和态度。

为了将工作做得更好，人事处即将出台在国内高校居领先地位的人力资源、队伍建设新方案。比如为45岁以上教职工建立健康档案等，尽可能地从全方位关心教职工。

计划财务处：真抓实干 细节处见精神

实行工资财政直发以后，针对工资津贴发放中出现的问题，计划财务处组织全处各科室共同分析问题产生的主客观原因，共同商讨解决问题的办法。大家一致认为，工资津贴发放工作政策性强、涉及面广、关系教职工切身利益，必须以高度的责任心和认真严谨的态度，做好这项工作。大家从职业道德、制度措施、程序设计、业务学习等方面查找了存在的问题，并制定了“强化责任意识，优化工作流程，严格操作程序，保证发放时间，方便职工查询”的工资津贴发放工作方案。

近期，教职工工资津贴发放后，计划财务处都在学校网页上及时发布温馨提示，请教职工查对工资津贴是否及时到位，有无差错，并安排专人负责接受教职工的查询。

针对一些教职工反映工资津贴发放条看不明白的问题，计划财务处将改变原有发放形式，让财政直发工资、学校固定岗位津贴、学校或部门零星津补贴等在不同的时段发放，以避免混淆，同时为各学院和部门提供“学校或部门零星津补贴发放情况说明”。

随后，计划财务处还将深入到各个学院，听取教职工对工资津贴发放工作，对计划财务处其他工作的意见和建议。

针对教职工反映“不清楚住房公积金个人余额”的问题，计划财务处将在每年的6月30日银行结息后，按部门发放“教职工住房公积金余额表”。平时教职工查询住房公积金余额也随时接待。

及时向师范学院、学前教育学院、医护学院提供每月的经费支出情况表，帮助三个学院领导了解本学院经费使用情况，以做好资金的安排和调度。同时，及时为学院领导提供财务政策咨询，为学院领导的财务决策提供有用的参考信息。

为适应即将于今年7月实行的“国库集中支付”改革，计划财务处将在校内举办各种类型和层次的培训班，帮助各级领导和教职工了解财政改革的相关规定，同时计划财务处将为此出台一系列相应的配套政策和措施，保证此项改革的平稳进行。

配合银行做好有关金融服务政策规定的宣传工作，以争取教职工的理解与支持。如大额现金支取、大额银行转帐预约服务项目的推出。

改善预算调研、预算申报、预算审核、预算批复、预算执行情况监督控制等工作，提高预算编制的预见性、准确性、合理性、科学性。同时，为各职能部门、学院预算申报工作提供咨询服务，帮助职能部门和学院做好教学仪器设备和行政办公设备购置、基建或装修工程项目以及其他专项支出项目的预算编制工作。

（编辑 陈明慧 责编 肖红）