原文链接：封面新闻5月10日https://m.thecover.cn/news_details.html?from=iosapp&id=1971843&userId=MjUwMTM=j

每年四五月，都是各大高校做就业指导的关键期，招聘会屡见不鲜。而5月10日下午，成都大学的一场模拟求职大赛吸引了不少学生的目光。封面新闻记者进校打探一番才发现，今年该校的就业指导有不少接地气的做法。

决赛选手与企业HR“斗智”

模拟招聘就是面试吗？活动现场，该校相关负责人介绍，此次模拟求职包括简历培训、企业参观、无领导小组讨论、单人面试、礼仪培训、网络投票等多个流程，旨在通过实战模拟引导大学生合理进行职业规划、提高就业应聘技巧，帮助学生走好就业第一步。

“你认为自己更擅长‘营’还是‘销’？”“作为药学与生物工程学院的学生，你认为营销岗位对于专业深造有什么帮助？”总决赛现场，面对全国知名企业人力资源负责人的辛辣提问，5位决赛选手沉着应答。学生观众、来自该校的大一学生陈帆直呼过瘾，“像现场观看职场综艺的感觉，紧张带感，又不禁想象自己是否能表现得更好。”记者了解到，最终，来自外国语学院的2016级学生李思瑶夺得大赛一等奖。

而为了让学生走好就业第一步，今年成都大学的确有不少创新。据该校学生处处长陈钧介绍，今年新增了生涯规划大赛和各学院特色就业活动，并将全校就业指导类讲座、沙龙、培训进行归类，分为技在职场、助力公考、志在基层、研途有你、校友榜样、名企HR进校园、面面聚道等类别，校院两级共同举办，活动更加规范，学生自由选择，且参与量较往年有很大提升。此外，今年的就业服务活动定位跟往年相比，目标群体由大三、大四延伸到大一、大二同学，让低年级同学的生涯意识也被唤醒。

封面新闻记者 杨晓蓓